一位员工应职务之便于业务单位熟识，后私下从业务单位低价买进我厂供给业务单位的产品，然后再转手卖给其他商家，赚取差价。请问这违反了什么法律？
我公司严禁员工利用职务之便和业务渠道为本人从事牟利活动，严谨员工与业务单位私下接触或有经济来往。
我自己经营一家进口车行，最近发现我的员工私下把我公司的客户交给别的公司，给我的公司带来一定的损失，我可不可以起诉他？他这种情况，属于哪类的违法行为？
单位的一个业务部门被其他公司全员收购后，员工的劳动合同怎么办
单位的一个业务部门被其他公司全员收购后，员工的劳动合同怎么办？客户的合同怎么转移？
员工在职私下与公司客户交易，产品不是公司的，进货渠道和公司一样，没签劳动合同及竞业禁止，也没签保密协议，公司如何起诉该员工赔偿损失。具体条款，谢谢！
我购买一套集体福利房。当时卖方交付8万余元预付款，合同签订后，按照约定我们支付了80％的买卖合同购房款，现在该房已经办好两证，等待过户，请问该合同是否有效，集体福利房是否可以私自买卖
我公司员工先以我公司名义冒充法人名字与客户签合同做生意，然后客户基本上是以现金形式付款，开发票用他自己注册的公司开。已经有一年多了，我该怎么办？我现在只有他5-6月的销售合同合同金额不到100W，但是合同都是正常履行的，没有给我造成什么负面影响。这个算是名誉权、侵犯公司财产？还是什么呢？请各位律师指教，谢
在职员工在香港注册新的公司，并私下使用公司的名义与客户交易。使用公司的合同但没盖上公司的印章。公司如何起诉该员工赔偿损失。具体条款，谢谢！
我在一家私企工作，是做销售员的，我们这里近两个月由于甩货人多物杂，丢失了很多物品，店长要求我们按本金赔偿，第一次我们赔偿了，可是后来又发生了此类事件，我觉得那样赔偿很不合理，于是自己做主买了低于原物品的其他物品暂时赔偿，这样属于违法吗
公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？
公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？
请问，用人单位在没有经过 员工同意的情况下，用员工的入职时交的身份证复印件办理库存未售商品的国家节能补贴这种做法违 法没有？ 我要怎么维权？
