不违法！

你好，该员工的行为并不违法。如果其违反公司规定，可以开除他。

是不是算违反规定，要看你们公司的规章制度是不是有这方面的规定了，如果你们公司的规章制度没有对这方面的行为进行规定，那么你们公司就不能以违反规定开除员工。另外，根据劳动合同法第四条的规定，公司的规章制度的制定有程序要求，并且规章制度应当进行公示或告知劳动者，如果规章制度没有履行这些程序，那么公司依据规章制度开除员工，就可能涉嫌违法开除，故在开除员工前，请核实公司的规章制度是否有关于这个员工的行为是违反规章制度的处罚，及处罚是否为开除，及这个规章制度是否符合劳动合同法第四条的规定。