本人在北京一家公司上班已经有4年多时间了，目前想辞职，但是公司已经有5个月没有发工资了，我想寻求帮忙解决该事的方法。 我的具体情况如下： 1、我所在公司是一家注册在香港的公司，我所在部门是在北京，我与总公司香港方面签订的劳动合同，但是由于合同中没有公司相关印章，所以我们大多数人员都是由北京负责人在得到总公司董事长授权的情况下与我们签订的合同；同时工资均由香港总部每月按照劳动合同以港币形式发给个人； 2、今年6月，公司组织机构变更，原来与我们签订劳动合同的负责人现在已经辞职离开公司，目前我们原有人员全部合并到变更后的公司； 2、目前公司要求我本人外派到国外工作，我本人无法满足公司要求，在该情况下我提出与公司友好协商，本人提出辞职，但是在辞职前公司必须补发拖欠我的工资，但是公司目前负责人不予解决； 在以上情况下，我需要怎么办？
我从2009年5月26日到2010年5月10日在江苏亘盛建设有限公司下设淮海中学修舍楼项目做现场施工员。工程结束工地拖欠工资9100元。因为我们项目为亘盛公司挂靠项目，亘盛公司让找工地老板先结账，在2010年7月26日找到工地老板把工资情况作一份工资单送到公司。之后我向公司要钱，公司说要工程款下来工地老板安排才有，由于工程
我是河南省安阳市一家外商投资企业的员工，企业从2009年4月开始拖欠员工工资至今，企业法人代表韩国人2009年12月回韩国至今未露面无法联系，企业一直处于停产整顿。现在法人代表找不到，中方股东也不管，我们这些留守的员工怎么办?如何解除劳动关系？如何拿到自己的工资？
我在一所培训中心当老师 时间是今年的4月21号至7月19号 老板没有和我签订合同 说试用期三个月 在7月19号那天 他就以教学不满意为由 立刻让我离开 我当时说工资的事 就是7月1号到19号的工资什么时候发给我 他说过两天 结果他一直拖着不给 我去劳动局 他们要我出示 在那工作的书面证明 可是我没有和他们签合同 工资也只
顾客拖欠服装店主2300元服装款（衣服已取走）不还，是否构成诈骗罪？如何解决最妥？
大概4个月前，我的一位老顾客在店里选购了2300元服装，出于信任让其先拿走说过两天再来付钱，之后她就以各种理由名目推后，苦恼的是除了知道名字，手机和QQ，我对她就没什么再深入的了解了，中途多次手机短信和她联络，给我一个具体日期是在7月中旬，说7月31一定还，结果昨天手机短信发给她，没回复，QQ留言没回复，并且QQ
我妈妈在的厂现在拖欠四年工资和五年劳动保险，我想问，到哪里投诉可以索要劳动所得，去法院改如何打官司？ 现在该厂给出的解决方案是养老金在2011年底结清，工资于2012年底结清。现在该解决方案要求工人签字，能否签？如果不签，去法院起诉要求偿还工资所得和养老金，该怎么办？应该走哪些程序和注意哪些？
各位律师： 我妈妈在的厂现在拖欠四年工资和五年劳动保险，我想问，到哪里投诉可以索要劳动所得，去法院起诉的话该如何打官司？ 现在该厂给出的解决方案是养老金在2011年底结清，工资于2012年底结清。该解决方案上还说2010年6、7月份的工资在九月底结清。现在该解决方案要求工人签字，能否签？如果不签，去法院起诉要求偿
在没有签合同的情况下辞工厂里不批，还拖欠两个月工资。我该如何维护我的权益？
在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批，一个月之后，我要离开，厂方强行讲他们从来没有接过辞工书，更没有见过厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下，无故不上班的按旷工处理，旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法？如果工厂凭此理由扣留我两个月工资，该如何维护我权益？期待您的回复。
