我于08.06.19因工负伤，工伤后休假六月后，年终奖金和每月的伙食费公司都没给我，只是按工伤保险条例发给1600元工资（社会保险含在内）年终奖金和伙食津贴是否应该照发？伙食津贴每月150元（正常上班时），工资1600元。求求大家帮帮我！谢谢！
我公司聘请了一位非京籍的退休员工，他说：在他交接班时，遭到同事的殴打（当时就报警），并住院治疗，现在他要求公司和同事赔偿他的所有费用，并鉴定工伤。请问他是否为工伤，公司必须赔偿吗？
我弟弟在一工厂打工，住在工厂，晚上会宿舍时，因宿舍楼得电梯有故障，不小心掉到电梯里，造成腰部损伤。其电梯存在安全隐患但只是在一楼有标识，二楼以上没有明显标志。请问是否为工伤，应该怎么赔偿？
我在某餐饮公司任管理组，因某员工多次违纪，当日其员工又与其他管理组发生争吵，故此我将此员工劝退。 事后十分钟左右我正在工作，其员工从厨房拿着菜刀将我砍伤，导致我身上多处刀伤。在住院期间共花费将近4万的医药费，公司在此期间共支付2万元的医药费。在我出院后得到公司通知：公司以在工作期间发生的刑事案件不属于
我有个亲戚，在一家汽车修理厂上班。今年5月份，在修车时不慎将手臂骨折（未严格按照安全操作规程），骨折虽已治好，但手臂神经受损，现在还有2根手指没有知觉，医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来，汽车修理厂虽表示可以继续治疗（员工都购买了意外伤害保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资
本人从事的是IT行业，公司属于私企。公司规定中午午饭时间是12：00 ~13:00. 我在星期一的中午吃完午饭后，在公司门口休息，不慎从楼梯上滑下，导致左脚腓骨骨折，左脚脚踝骨折错位。没有办法正常到公司上班。 想咨询下，这种情况公司是否有义务按工伤范畴给予我应有的待遇？还是说公司免责？
我的一个朋友在某工地上班前一天，在按排住宿后帮电工往自己的住宿拉电是存二楼楼台掉落造成左脚骨折，工地该不该负责任？负什么责任？是否应该算作工伤？
工伤还未好，已经治疗了快大半年，现在已经没有劳动能力，而且出院病情会更严重，单位让出院，并做工伤鉴定，然后再赔偿，说是一年后就不负责医疗费，现在该怎么办，是否应该做鉴定，想继续留在医院治疗该怎么办，这种已经更新丧失劳动能力的工伤该如何赔偿
我们乡下起新房都是叫附近的工头做的，他们也会带上小工来上工，有一次工头开摩托车撞到狗了了，摔断了骨头，之后找了赤脚医生（没有单据）包扎，骨头没事了但是包扎过程伤害了筋，导致脚掌失去知觉，类似瘫痪，并且错过了医疗期。那么这个算是工伤吗？房主需要付责任吗？工头是经常在这里上工几天又去其他地方上工几天，是
