公司出售一部分业务，该如何补偿被转移员工？

我们公司将一部分业出售给另外一家公司，原公司仍然正常运行。公司将此看作“发生客观重大变化”，将不愿去新公司的员工遣散，补偿N月工资，是否合法？应该是n还是2n？

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提问人：moshoulele
提问时间：2013-09-01

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某人事专员擅自离职，未做交接，导致集团下属好多企业社保账户无法正常操作（未告知密码），而且擅自离职当天态度恶劣，拒不交接，坚持走法律途径，造成很坏影响。请问，我们能就她擅自离职要求他给公司补偿当月工资的20%合理吗？有法律依据吗？

525iami 已过期 2013-04-15 回复(7)

2008年1月7日入职，满五年了，但是公司没有跟我签署无固定期劳动合同，现在由于公司缩减成本，要将上海分部关闭，不同的合同对我的补偿是否有影响？目前我还是签署的2年期限的劳动合同，是否要及时找他们更正？

ying505853151 已解决 2013-06-10 回复(5)

员工没签合同,没交社保，上班8个月,老板提前5天通知我离职,有什么补偿?

dekoy 已解决 2013-06-25 回复(2)

公司破产的话，如果最后资产清算公司宣称没有钱，员是不是就拿不到任何补偿了？

xiaoya00 已过期 2013-07-12 回复(13)

公司由于业绩不好，从6月开始就只发上海市最低工资1620.由于无法承受生活压力，本人被迫提出辞职，公司是否应该补偿，如何补偿？另外是否属于拖欠工资？

kklt 已过期 2013-07-17 回复(7)

微信用户已关闭 2013-08-29 回复(0)

请教，试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁，可以怎样去申诉。目前薪资若是5K，能够申请如何赔偿呢？公司把一部分工资压起来了，每个月只发2000，其他不发，如何证明自己的收入是多少？

zhouleili 已解决 2013-08-29 回复(7)

我们公司今天宣布停止经营了，马上要注销了。但是一直不说是破产。我还在哺乳期，而且我在公司三年了，应该有3个月的补偿。但是老板说公司账上没有钱了，而且自己还因为公司欠别人钱。公司的固定资产只有几台电脑。请问：我该如何维护我自己的权益呢

没心没肺的小草已过期 2013-08-30 回复(4)

我在公司工作8年，公司目前全国裁员但不直接辞退，给我发快递说业绩不达标让去总部参加一个月培训（任务普遍偏高，全国各地办事处绝大部分完不成，我的完成率排名应该在中间位置），否则按旷工处理，估计培训完之后也就能赔一个月工资，请问我要怎样维护权益，怎样才能得到工龄补偿？非常感谢！

1786216406 已过期 2013-08-31 回复(1)

今年3月份进的公司，未签订劳动合同，也没有购买五险一金，8月底离职，请问还可以维权吗？如果可以应该怎么样维权？需要什么资料吗？资金困难的能申请法律援助吗?有什么要求?

是非曲直112 已过期 2013-08-31 回复(3)