我在家里的一个辅导机构上班，机构要求签订了一个试用期合同，条款中有一条乙方（我）在使用期间提出辞职，不管是否满试用期时间都需要在每期开学前一周通知甲方（机构），否则将扣除试用期工资。请问，这条内容合法吗？我有没有权利领到试用期工资？
试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁
在试用期内离职,未签订过试用期劳动合同,老板要求我做到年底结工资,我表示试用期内离职只需要提前三天即可,结果不发工资,请问,是否可以申请劳动仲裁? 具体要怎么做?
我们公司试用期三个月，扣压一个月的工资，现在试用期三个月已满，只发放了一个月的工资，我已申请离职，请问离职的时候可以要求结清剩余两个月的工资吗
我们公司试用期三个月，扣压一个月的工资，现在试用期三个月已满，只发放了一个月的工资，我已申请离职，请问离职的时候可以要求结清剩余两个月的工资吗
我们公司试用期三个月，扣压一个月的工资，现在试用期三个月已满，只发放了一个月的工资，我已申请离职，请问离职的时候可以要求结清剩余两个月的工资吗
未签订劳动合同，3个月试用期满，要延长试用期我可以得到双倍工资赔偿吗？
未签订劳动合同，3个月试用期满，要延长试用期。我现在不想延长想辞职，因为公司拖欠工资，我从3月中旬上班到现在只领了3月份的工资，4月份的至今没领到，现在书面辞职申请我可以得到双倍工资赔偿吗？ 我若辞职交了书面辞职申请以后，什么时候可以不去公司上班？也不知会什么时候批准？
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
你好！ 入职前，与公司人力部主管协商工资是3500每月，入职当天签署了一份协议，里边写的工资是1600，说是基本工资，具体工资我还需要跟人事主管签一份协议，但是我入职的时候人事主管出差了，没机会跟他谈工资的事情，他回来之后就以我能力不符将我解雇了，问到工资按什么标准发放的时候，他说按3500的，结果后来只按1600
在天津南开一家公司上班，试用期七天，每天给他劳动，工作，因为忍受不了这家公司的制度与体制，所以在第六天主动离职，能拿到工资吗
