公司要求我2个月试用期，满后开始买社保，结果第4个月才给我买，这样的话我可以要求公司补回1个月还是2个月的社保吗
我在一家外派公司工作了三个月，到第四个月时，被辞退了，说试用不合格。在试用期有签劳动合同的，但是在这试用期间却没有给我上社保。我能要求那公司给我补回社保，或是赔偿吗？
员工在试用期内，公司有必要替他购买社保和公积金吗？劳动法有规定吗？还是在和员工转正后，签订正式劳动合同后才购买？
公司不给员工签劳动合同、不给员工购买社保、每月不按时发放工资
11年10月至今，在公司上班1年多了，试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同，并且不给员工购买社保，说每个月15号出粮的，可我在这上班1年多了没有一个月准时过，每个月都是20号以后还不发才自己去问，老板才拖拖拉拉的还分两次或2个月的一起给，每个月都一样！忍受了1年多了无法再忍受了，决定辞职！在这上班不用打卡，发工
我公司按照法律法规给员工购买了社保，但是员工干了几个就辞职走了，社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员，我想请问有这样的相关法规吗？谢谢您的回答！
2003年进入公司，2007年才开始给我购买社保，现在能不能要求公司赔偿，如何赔偿！
本人于2003年进入公司，2011年离职，而公司从2007年9月才开始给我购买社保，现在我要求公司给我补齐2003年到2007年四年的社保！请问应该怎么解决？
公司不按员工实际工资交社保是否合法，如果不合法投诉的话需要什么资料
本人工资2500，公司在社保局以2000的标准办理社保，请问是否合法？ 如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？ 另外，在武汉地区，公积金是否为公司的必买项目呢？
公司业绩不好试用期内员工被辞退，这样可以要求赔偿吗 发了个员工辞职申请单给我，上面写的内容：试用不合格。然后主管找我谈话，说我适用期内表现不好，性格内向，但我觉得我该沟通的都有沟通，又没造成什么的大损失，这样就把我给解决了。
