单位里一同事，因公外出，与他人电动车碰撞，倒地锁骨骨折。警方判断为对方全责。单位根据有关规定，为其申报工伤。先请问，因其是对方全责，单位是否可以扣其工资，其损失由肇事者承担。 谢谢
用人单位能否对工资项目中项目名称之后定义？ 比如：之前约定为“补贴”，但之后又对“补贴”称为交通补贴，服装补贴等。 之后的交通补贴、服装补贴等是否在之前“补贴”范围内？
我在昌平一家家具厂工作两年。开始说好的签合同上保险，一直到我离职老板都以各种理由推脱一直没上。在这期间我们全年无休！现在我手上物证有几份，不是很多。人证可以找到几十个。 请问我能要回两年24个月的保险钱吗？以及不签合同的双倍工资吗？应该找哪个部门？
如果有证据证明劳动者在领取工资之后工资表签字时用人单位存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危，
如果有证据证明劳动者在领取工资之后工资表签字时用人单位存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危，该工资表上签名是否无效？
我在原单位工作了2年半了，今年4月把我调到另一个公司，这两家公司都是一个老板，7月5号，单位说解散了，便于当天把我们一干人等都遣散了，多发了一个周的工资作为补偿，当时我调离原单位的时候，写了个自愿调离的申请书，而且与原单位的劳动合同于今年一月就已到期，一直未续签，新单位也没有签合同，而且当时到新单位时就
女50岁左右在单位是厨师，7月中旬工作时间突发脑出血能否算工伤 7月17日突发脑出血现在在医院住院治疗，出血点已止住没生命危险了
2005年1月左右，因公司未报工伤，而当事人对国家工商管理条例不了解。造成工伤不认定。当事人应该怎么维权？公司该承担哪些责任？
我工作的单位以***经营部的形式存在，工作1年6个月，可以主张11个月的双倍工资 和补交社保吗
我工作的单位以***经营部的形式存在，工作1年6个月，可以主张11个月的双倍工资 和补交社保吗（工作期间一直未签订劳动合同，未购买社保），以公司的形式存在的单位得到的补偿是不是会更多呢？
我在饭店工作不到1个月时受伤了，没有签订劳动合同，老板扣我500元押金，还扣我400元工资，只给我600元工资，就不给了，我看病花700元，在小诊所没有票，有人证明。请问我能否要回工资和看病的钱。我应该怎样要回？是否算工伤？谢谢
员工在劳动合同期限内工伤，合同期满，工伤鉴定后单位能否解除劳动关系？
我单位一员工2011年11月来的单位，签的是一年期劳动合同，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以与该员工解除劳动关系吗？
