合同纠纷
员工在劳动合同期限内工伤，合同期满，工伤鉴定后单位能否解除劳动关系？
员工在劳动合同期限内工伤，合同期满，工伤鉴定后单位能否解除劳动关系？ 我单位一员工2011年11月来的单位，签的是一年期劳动合同，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以与该员工解除劳动关系吗？
问题状态：已过期
提问人：joy143……（内蒙古－乌海）
提问时间：2013-08-26 20:14
提问人：joy143……（内蒙古－乌海）
提问时间：2013-08-26 20:14
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不能解除
追问：该员工现在也不上班，还有个原因就是，他在12年9月至13年6月治疗期间，在医院开的药过于频繁，例如，1号开了同样的中成药三种各5盒，当月2号的时候又开了同样同量的药，甚至一天之内开两次大量药，故医保局认定此人不是按照正常用药量开药，不给报销他工伤这部分药的钱。鉴于这种情况，医保局建议我们可以与此人解除劳动合同。
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