试用期间辞退员工，甲方要向乙方赔偿经济损失吗

我在试用期间公司要裁员，我刚上班一个月，公司要赔偿我经济损失吗

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提问人：13521971706
提问时间：2013-08-21

试用期二个月，期间未签合同，试用期快到之际，公司要辞退，可以去劳动仲裁申请赔偿吗？是去当地的劳动仲裁来处理这件事吗？

bendesign 已过期 2010-12-10 回复(1)

我今年2月6号进一公司，和公司签了合同，试用期是两个月，可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候，公司就以不能胜任工作为理由，把我辞退。我的试用期工资是3300/月，请问，我能够获得经济赔偿吗？如果能的话我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿？我能获得多少经济赔偿？上班的公司处于广东天河区（属于分公司

649177436 已过期 2012-04-04 回复(4)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

甲方违约对乙方造成经济损失

1.甲方未遵守代理合同书诚实信用原则，代理之前未向乙方详细说明所代理项目产品存在的问题和缺陷，只强调其优点（所说优点中多数为骗人的）诱惑代理商签订代理合同，骗取代理费人民币2.3万，实属诈骗行为，侵犯乙方知情权，对乙方造成经济、精神、信用、时间等损失。 2.甲方未遵守代理合同书第7-1条，在乙方代理项目后产品

陈立彬已过期 2013-07-10 回复(14)

员工辞职后将公司在做的项目报价给客户，造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失吗？

ht85276529 已过期 2013-07-14 回复(5)

由于员工假学历造成公司信用，名誉，客户形象等受损，并且给公司造成间接经济损失，该员工怎么赔偿，有法律

由于员工假学历造成公司信用，名誉，客户形象等受损，并且给公司造成间接经济损失，该员工怎么赔偿，有法律条文可以参照吗？

sempron 已解决 2013-07-22 回复(2)

试用期间可以随便辞退员工吗

单位辞退我的理由我不接受使用不正当的理由辞退我请问我应该索取赔偿金吗

18502436610 已过期 2013-07-26 回复(7)

员工不辞职直接走要求赔偿工资和经济损失合理吗

我公司招了一名员工，签订合同为一年，员工干了2个月就离开岗位了也不提交辞职申请。我按合同扣下一个月工资，他去找劳动仲裁。要求我公司发还扣除的一个月工资还要求赔偿经济损失。合理吗

abasvasv 已过期 2013-07-27 回复(3)

员工不辞职直接走要求赔偿工资和经济损失这样合理吗

我公司招了一名员工，签订合同为一年，员工干了2个月就离开岗位了也不提交辞职申请。我按合同扣下一个月工资，他去找劳动仲裁。要求我公司发还扣除的一个月工资还要求赔偿经济损失。合理吗

abasvasv 已过期 2013-07-27 回复(3)