在公司签定的是两年合同，之前交了1500元押金，口头说是1000左右是押金，500服装押金！但合同内所标明的到底是押金还是服装费我忘记了，因为在我签完之后根本没有合同副本，只有公司有！ 合同内也注明半年内辞职的话公司有权扣除服装损耗费等等， 公司给出的收据也列为: 收到 XXX 服装费 工具费 1500元！ 一星期前我提出辞职，但公司以考虑为由让我等三个月，但我真的不想做了，公司就说如果没批我辞职就走的话，当自动离职，押金全部扣除，我一分钱也拿不回来！ 我想问一下，对于这种巧立名目的扣押金,作为小员工我应该怎么争取属于自己权益！
谢谢 邵亚光 律师的回答，这间公司以没批准我辞职为理由，说如果我不上班的话就是自动离职，所以扣除我押金，以及要求我退回服装（我觉得很搞笑呢，钱都扣光了，我还退个球给你啊）！ 依邵律师所说的，是否我所签的合同为无效合同？ 合同上说明了辞职要三个月前申请，如果没批就走的话算自动离职业，算是放弃合同权利，说是公司有权扣除服装损耗费用！ 那合同基本就是维护公司权益的，对员工一点保障都没有！
公司现在要搬家，让我主动辞职。没到合同期，我该怎么办？ 我于2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签，其签了三年了， 现在不到合同期限，公司也没有给相关的书面形式的辞退信， 希望我到北京客户那里去工作，要么就自己找工作，公司现在要搬家到另外城市，说看我的想法，意思就是说让我主动辞职。
我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？
公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就
没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就
我是2006年5月15日来的公司，到2008年8月1日签的劳动合同到2010年7月31日截止，现在也没有续签，如果我想离职，怎么赔偿，谢谢
我在一家工厂上了3个半月的班，因为感觉公司管理不行，现在想辞急工，公司要扣我150元的工资合理吗？？（公司并没有签劳动合同） 公司是计件的，做多少拿多少。。。没有任何福利，。，我应该怎样维护自己的权利 。。。。。
我跟学校签三年合同，现在工作两年了，后来给了编制，我现在的工作单位离家远，想离家近点就在家那边找了个工作，想辞职但是校长不放，教育局那边也不放，听说要给校长他们钱才行，我该怎么办
我与学校签了三年合同，现在工作两年，有编制，由于我现在单位离家远，现在就在家那边找了个工作，但是校长不放，教育局那边也不放，听说要给他们钱才行，我该怎么办啊
