您好：我在一个学校工作了十年了，当时自己年龄小。不知道法律方面的太多事情，所以没有签合同，在工作期间。由于教育部门的检查签了好几次，不过都是一份。我手上有学校开给我的押金条，可以证明我在本学校已工作期限，请问我有什么办法可以让学校补尝我吗？谢谢您
取保候审中,公司要开除是合法的吗有没有相应的补偿，已经工作了十年了
取保候审中,公司要开除是合法的吗有没有相应的补偿，已经工作了十年了，还有我交了失业保险，能拿到吗？
我在一包装公司工作将近十年，现在体检身体有病，离职了，公司是否会赔偿一定的金额？而且我在这个公司任职主管。。 但有點必須講明的是，以前的八年公司未叫員工簽訂勞動合同。只是這兩年對於勞動法的實施，才與我們簽訂合同。但我本人在此公司確實工作了十年。。 這又該如何？？
我妈妈在一家公司工作了十年，但公司一直都没有为我妈妈购买社保，而且到了2008年突然叫我妈妈签订了一份合同，将我妈妈改左是钟点工，一个月27个小时。但工作量和工作时间没有变，而且是一年365天没有假放！！我妈妈星期日从来没有放过假！！还有我想问一下我妈妈是农民，是不是不能要求公司赔偿社保金呢？？
我在一间公司打工十年啦！公司下半年要搬到惠州去！但我不想去那边！想在深圳这边发展！社保问题，通过个人向公司申请今年才买半年！请问我可得到那些赔偿？谢谢！
2000年继父的姐姐她们的公司成立（没成立之前我也到公司做过暑期工作），继父的姐姐的女儿要生小孩，我那时正是高中毕业没考起大学，继父的姐姐就叫我到他们公司上班，继父的姐姐她们的公司成立不久，一切都非常困难，所以工资只有300元，总之那时我一心只为公司，从不计较个人得失。有时接到大的、急的定单全都加班加点的
2000年继父的姐姐她们的公司成立（没成立之前我也到公司做过暑期工作），继父的姐姐的女儿要生小孩，我那时正是高中毕业没考起大学，继父的姐姐就叫我到他们公司上班，继父的姐姐她们的公司成立不久，一切都非常困难，所以工资只有300元，总之那时我一心只为公司，从不计较个人得失。有时接到大的、急的定单全都加班加点的
我3月10日到7月16日在一家公司工作，因为当时还没毕业就签了个就业协议，6月30日毕业拿的毕业证，在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同，7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续，也没说原因，公司寄过来的材料上面写着：因个人原因提出离职。我打电话给公司不同意他们的说法，没签。一个月后公司又寄来一份材料
我在公司工作了2年8个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续
我在公司工作了2年8个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？ 我以邮件书面请假方式提前五天请假（这是我们公司的一惯做法），但主管一直未回复是否批准，离生效日前一天我打电话直接询问主管，主管称请我先休假，他会补批，因此我才于第二天正式回家休假 我的
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
