我是轮胎物流的发货员，在2013年1月在公司膝盖受伤 韧带损伤1度和滑膜炎，领导不想报工伤，后给发工资在家休息，到了4月份领导非让上班，结果4月4日在腿没好的情况下再次被轮胎砸伤导致韧带撕裂3度和滑膜炎，后申报工伤 到期日为8月17日，到8月17日前去医院复查，大夫说没好需要继续休养至少2~3个月，单位不同意做工伤延长的申请。公司要走劳动仲裁解决，我现在怀孕4个月。想请教您，我可以要求那些赔偿，怎么算？我是2012年12月签的3年合同，之前试用期6个月。
我爸是4月在建筑工地从3米左右的高度掉下来 伤到了肛门 还要进行两次手术（他是零时去的第二天受伤的，没有工作合同）现在想问一下该怎么办？如何去做工伤鉴定？对方应给予那些赔偿？
今年我在昌图打工时不小心从高处掉下，至双脚跟骨粉碎性骨折，事后老板一共给我4500块钱，已经过去两个月了他也没有明确的表示赔偿什么的。我们之间没有劳务合同，没有保险，老板是个人的，没有公司没有施工资质，我该如何得到赔偿，如何进行伤残鉴定？ 我这个老板是个从另外一个人手里承包来的人工，就是说他是只负责人工
我有一个同事刚参加工作11天就发生了工伤事故，没有拿过整月工资，当时公司参保的基数为1340，如果赔偿的话，公司肯定是根据参保基数来赔偿的，如果我同事申请劳动仲裁，结果是按我同事的参保基数赔偿还是按单位其他员工的实际工资来赔偿呢？我的问题是主要是按我同事的情况来赔偿还是根据其他员工的情况来进行赔偿，毕竟我
叔叔是一名货运司机，在运货途中途径一个很陡的坡，叔叔及时刹车但是刹车太死导致货车翻车，当场死亡。由于叔叔家里有70多岁的父亲，以及仅为八个月大的儿子，这样的事故公司应怎么赔偿？
我在上海，我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题，事情是这样的，
我在上海，我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题，事情是这样的，2011年9月15日我公司一员工在工作时间骑电动车回家，路上发生车祸，使其右手骨折，经过交通警察处理是对方全责，赔偿他9万多人民币，其中包括车险赔付和肇事者个人赔付。现在他又去做了工伤鉴定，为十级伤残，要求我公司赔偿，我想问的是我们是不是一定得赔偿
该员工入厂工作3天，属于临时工，未签订合同，由于不按公司规章制度，违章作业，造成脚踝骨折，公司承担了手术住院的所有费用，并承诺支付住院期间的80%的工资，请问这是否符合法律规定？该员工现在要求公司给予补偿，这在法律上有明文规定吗？
本人公司在湖北宜昌，受伤在四川西昌，社保入在武汉，那么“统筹地区上年度职工月平均工资”应该是哪里的平均工资呢？
公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿，试用期三个月，转正，当初给我了一份合同让我签订，合同期限为一年，当现在要辞退我才知道公司虽然三个月实习期过了和我签了合同，但是合同至今公司也没有盖章，只是我单方面签字了，没有去备案，连我的那份合同都没有给我，也不愿意给我，如果我能证明我一直在公司上班工作，能否要
你好。 我爸爸跟别人做事，拆铁棚，钢管倒下了把我爸爸锁骨打断。目前现在已经出院，由于后期还有一次手术，在明年动手术取钢板。在这一年的时间里完全不能做事，我想问一问后期有哪些要赔偿的费用，还有就是赔偿费用该如何计算。谢谢，请快点回复，急，急。
