我质询一下，我在河北霸州工地上班，跟这个老板干了三年工资都是口头协议，工资是一年一结账。平时只拿点生活费，去年工资是5000，今年是2月份上班至今有6个月，由于各方原因决定辞职不干了，找老板结账，老板确要挟我给我两个选择，说结账可以，三千立马结账，要么五千五继续上班做事，再做考虑。 包括我们工地所有各工种泥工木工钢筋工单包老板都没劳务合同就干活的，像这样无劳务合同口头协议的结账，到最后出尔反尔的，该怎样用法律来维护自己的个人利益。
您好： 我们一批人于2007年的9月进入某证券公司，任职为经纪人。进入时，某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元，试用期后为底新加提成。试用期为一个月。（口头讲述） 可是一个月后，我们得到通知为：任务量（资金量）达到100万以上的，才能签订合同，而且试用期改为三个月，并且没有达到100万以上客户资
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
税务局这些天查账，要我们提供员工和公司签订的劳务合同，我们已经出具该合同，税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票，是否合理？
尊敬的律师，您好？ 我是一个高级船员，家住天津市，从2009年11月到2010年2月在一个外地船公司管理下的私人船上工作，多次向船东提出签订劳务合同，但船东就是不签，给他看劳动合同法，传动却说没有用，加上船舶管理等种种原因，我下船了，直到我下船，船东也不签劳务合同，我可以向法院申请二倍工资吗？被告是船东还是船
你好。我想咨询劳务合同和社保纠纷事宜。面试时公司说好按3000底薪给我们算工资，另购买社保等。但签劳动合同时，公司说刚起步，让我们理解公司的难处，所以在劳动合同上只写上了1500元工资。劳动合同至今没有给我们。试用期后第一个月发工资，我们的社保钱居然全是在3000工资里面扣除！请给予帮助！我们该怎么处理？谢谢！
我单位与一退休工人签订了一年的劳务合同，现合同期满，若单位方面提出解除劳务关系，单位方面要赔偿给个人一个月的工资吗？
劳务合同约定结算方式是单价承包，数量以实际计量，合同约定包含自进场以来的所有费用含误工费，约定工期是4月15-7月30日，实际进场时间3月份就开始施工，7月份结束，合同签订时间为4月3日，合同结算是否按数量×单价形式，由于前期效率低下，乙方要求按4月15日以前完成的按零工形式额外支付合理不合同签署是企业与无劳务资
我于2008年3月份就职于哈市一私企，当时由于朋友介绍，所以未签订劳动合同，只是口头协定，当时承诺的三险一金也一直未兑现，今年由于身体原因，我进行住院治疗，出院后由于身体原因我提出辞职，单位拖欠我40天工资共计3000余元，单位以账目未核对完成一直拖欠近3个月，我想提出劳动仲裁，但我没有劳动合同，我现在应该怎么
我签的合同不是劳动合同而是为期五个月的劳务合同. 其中在五个月内公司因为没有工作安排要放假两个月,请问期间是否有基本工资,另外劳务合同上有条写明双方只需三日内提出书面解除劳务关系即可,这是否意味着放假前他们就可以辞退我?
2012年2月到这家公司上班到5月份签订了一次合同，但是2份合同都是公司保管的，没有给我一份，签订合同后到现在都没有给我买保险，上班一年多也没有给我算年假，加班也没有加班费，合同上规定每周不能超过40个小时，但是每周都是上的6天班，这一天的也应该算是加班吧，如果我现在提出辞职可以要求公司补偿我什么。我这样提出
