克扣工资是否违法

请问公司每月克扣员工20%的基本工资，是否违法？

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提问人：ka444
提问时间：2013-08-16

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在不签合同的情况下，拖欠员工工资，克扣员工工资，这样算是违法么？

我是2013年2月份到6月底进了一家化妆品店，期间丢货要员工和店里一起赔钱，如果迟到的话，全勤奖是从工资里扣除，一个月完不成任务要扣钱，卖不出去东西的话还要自己买，一个月下来杂七杂八的要扣2-3百元，现在不想干了，想要投诉这些理由合理么？

cdl159357 已解决 2013-06-22 回复(3)

合同上写了离职一个月后发放工资违法吗？如果我签了是否就要遵守约定？

按劳动合同法在离职时一次性结清工资，合同上的约定属无效能无视吗？

沐沉风已解决 2013-06-26 回复(5)

公司无正当理由给员工降工资是否违法

本人从事的是网页设计工作，但是在一个工厂里设计上的事情不是特别多，所以公司也安排了其它的事情我做，我都无条件做了，但是这次公司管理者说要给我降工资，从原来的工资4000元月降到3000元（劳动合同签的是二年，还没到时间，劳动合同上的工资写的是2500，后来加了工资加到4000元。从去年就加到4000了，有工资条和工资卡

729081734 已过期 2013-07-10 回复(7)

劳动合同中未约定补贴是什么补贴？但半年之后公司称补贴为交通补贴、服装补贴，该情况是否属于公司克扣工资

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kkk_111 已过期 2013-07-15 回复(1)

劳动合同中约定了交通补贴，住房补贴等，但在工资表中只体现出补贴两个字？是否属于克扣工资？

kkk_111 已过期 2013-07-15 回复(4)

公司以“本人在职时的工作不合格”为由拖欠工资，是否违法？

本人今年4月7日离职，经过负责人同意，工作都已经交接。截至7月23日依旧拖欠本人1000元左右，理由是本人在职时的工作不合格，请问这样是否违法，该负责人还催促本人到劳动保障局告他，本人将本次谈话内容全程录音，随后到当地劳动保障局投诉了他，可是他连劳动保障局的电话也不接，如果联系不到他本人劳动保障局还是否处理

perfectzhang 已解决 2013-07-23 回复(3)

公司克扣员工工资，说是仓库盘存东西少掉要我们赔，是否合理

我跟公司签署的了劳动合同，合同里面写的只是基本工资，但答应给我的工资比基本工资要高；现在老板拖延发放我工资，理由是我对仓库盘点没及时上交报表，仓库并不归我管。但他说我是部门经理，就是要承担这个责任，扣了一个月，仓库弄明白后，老板又说我工作没做到位，把我进行降级，从上个月开始按照降级的工资给我发。并把

jerlor 已过期 2013-07-29 回复(5)

单位是否违法与我解雇劳动关系，我是否能拿回我的绩效工资

我2010年在该公司与公司签订劳动合同，当时公司制度是没有实行年薪制度的，在2011年末开始实行年薪，年薪中有20%作为年终绩效考核，我在2013年8月中旬要离职，当时部门负责人没给签字，后来我就说那我不辞职了，单位也没有我的辞职报告，但是过几天单位招聘新人员接替岗位，我想请问没有我的离职报告这种行为是不是应该给我

hexiaoxue 已关闭 2013-08-13 回复(0)

公司克扣员工工资是否合理

我想询问一下如果因家中有事我从公司辞职了公司领导还没批辞职报告但是已经让我交接了工作之后我就离开了公司而现在公司却因为我没有到辞职时间为由扣了我上月的工资我想知道这在劳动法律中是合理的吗

yunyunxin 已解决 2013-08-13 回复(1)

公司克扣员工工资是否合理

我想询问一下如果因家中有事我从公司辞职了公司领导还没批辞职报告但是已经让我交接了工作之后我就离开了公司而现在公司却因为我没有到辞职时间为由扣了我上月的工资我想知道这在劳动法律中是合理的吗因为我现在已经回到家了本来公司是每月10号发工资这月已经推迟了几天今天同事告诉我发工资了

yunyunxin 已解决 2013-08-13 回复(2)