我是今年6月10号进入现在的公司，当时公司领导说的底薪2000，外加安装提成，7月中旬公司培训完后，因为项目没谈好公司给员工放假，到现在一个多月了，刀法公司时候了，公司说放假了就没有工资了，只算在公司上班时间的工资，还说什么没有签合同，耽误了我一个半月时间。我想知道这样的情况公司是不是应该发放最起码的底薪呢？？？谢谢！！！
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
员工来公司时同意不上保险，将此部分费用随工资发放，并签订协议，现在员工离职以此仲裁公司不上保险，企业太冤枉了吧
我想询问一下 如果因家中有事 我从公司辞职了 公司领导还没批辞职报告 但是已经让我交接了工作 之后我就离开了公司 而现在公司却因为我没有到辞职时间为由扣了我上月的工资 我想知道这在劳动法律中是合理的吗
我想询问一下 如果因家中有事 我从公司辞职了 公司领导还没批辞职报告 但是已经让我交接了工作 之后我就离开了公司 而现在公司却因为我没有到辞职时间为由扣了我上月的工资 我想知道这在劳动法律中是合理的吗 因为我现在已经回到家了 本来公司是每月10号发工资 这月已经推迟了几天 今天同事告诉我发工资了
我在一家汽车配件厂，一进公司我合同签的就是注塑操作工，后应工作需要，我调到冲切《冲切操作工》，现在公司要求降我的岗位工资，公司这样做违反劳动法咯吗？求解决，谢谢
我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益
我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益，要回自己的工资 申请劳动仲裁需要多久阿，有合同
我们是经长运车站应聘在车站工作的员工，我们在车站做了近八年的临时工了，我们多次要求转正，公司总是拒绝，而且我们的工资只有几百块，基本的生活都很困难，我们都是农村人，的劳动法不了解，请问公司应该把我们转正吗，我们应该怎么做？
我和我一个同学在武汉一家房地产公司打暑期工，做电话销售，一月工资1500，可是一月下来老板扣除我们450,250作为5天培训钱，可是来的时候说的是带薪培训，现在他却说公司规定做满3个月才给培训钱，可是我们来的时候已经表明是暑期工，就做2个月。最主要的是这个培训并不是正规培训，我们就简单的培训了一上午，下午就开始工
公司一年之后才签订劳动合同，缴纳社会保险，并在怀孕期间辞退员工。在职期间拖欠工资。
小孙在公司一年之后签订的劳动合同，缴纳社会保险，签合同缴纳保险的三个月后在怀孕期间被辞退。当时公司经济状况拖欠工资，但在离职时已结清。小孙已经向申请劳动仲裁了，公司该怎么赔偿呢？
员工8月份在公司盗窃车场现金850元，有视频监控证据。请问公司开除之余，7-8月份的工资可以扣除掉吗
员工8月份在公司盗窃车场现金850元，有视频监控证据。请问公司开除之余，7-8月份的工资可以扣除掉吗？公司打算放过他的方法处理，不交由公安机关，但是不想发7月份和8月份的工资给他，并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好？
