劳动者个人要求将工作岗位降低，原岗位工资在调整后岗位工资资深标准范围内。调岗时没有和劳动者谈工资。如果工资降低劳动者不同意怎么办？
合同中有约定：公司整体调整时可以调整我的岗位，及岗位相应工资，后来公司有意降低工资逼我走，怎么办
进公司3年，公司一直没与我签劳动合同，也不缴纳社保，为了工龄连续，我自己在街道缴纳社保的，现公司要我签合同了，也不补金给我，合同中有条款：公司整体调整时可以调整我的岗位，及岗位相应工资，后来公司有意降低工资逼我走，怎么办？ 谢谢老师！可公司是私企，没职代会。现在公司要调动我岗位并降低工资（该岗位工资低
公司在一个月前让我签署了一份调整岗位协议。我调转了岗位。一个月后开工资发现我的工资由原来的5000元降到了2500元。 公司与我签订劳动合同工资是1500元，我实际每个月领到手的是5000元。 请问我应该怎么办？
如果调动工作岗位,但职务没变，降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否可以要求赔偿
如果借故调动工作岗位并降低工资，但职务不变，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
公司在我怀孕5个月的时候调整了工作岗位工资从2000降到1200合理吗？
我在一家台资企业工作，已经上了3年班了，今年发现怀孕由于身体状况不好中间休息了有一个多月，当正式上班时候公司给我调换了工作岗位，工资（包括基本工资+职务津贴+资格津贴+加班补贴+特别补助+通讯补助）从2000元降到了1200元，职务津贴从500元降至100元，资格津贴全部取消了，加班补贴从300元降至100元，特别补助及通讯
劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我
劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我改怎么办？如果等几个月后公司破产或倒闭，可以领失业保险金吗？
你好,我想请问一下，我现在还在哺乳期内，哺乳期到期时间为今年的10月，公司这个月开始调整岗位并降低我的工资（工资在签订合同里面只有一个总价，没有具体划分工资明细）。这种情况我是否可以提起诉讼。从那些方面收集证据？谢谢
我是一家贸易公司的主管，任职已有6年，在刚入职公司一年后才签订一份合同，公司要求合同上只用填写第一页乙方的全部和最后一页在乙方处签名，其他完全空白，至今合同还没有给到我手上，如今公司以人员编制问题要求我调动岗位，请问公司有权随意调动我的岗位吗？并且在我调动岗位后可以随意降低我的工资吗？请问如果我同意
在劳动合同期内，换了工作岗位，我同意了，当时工资没变，但过了一段时间公司要降我工资，说不想降工资就换会原来的岗位，我该怎么办 在劳动合同期内，换了工作岗位，工资没变，我同意了，但当时并没要求变更合同，没在合同上写明变更的岗位和工资。之后过了一段时间公司要降我工资，说不想降工资就换会原来的那个岗位，我
我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资
我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资，并且在年中与员工终止劳动合同，且说因未完成年度任务不予发放扣除部分工资？2、公司是否有权单方面不按社保局规定要求下调员工社保基数？
