因得罪领导，今天领导和人事找我谈话，意思让我自动离职。怎么处理
1、2013.3-2013.5为试用期，试用期期间自行购买了医疗保险，转正后并未补买试用期社保，请问这时要求补买试用期社保，自行购买部分怎么计算处理？2、如果单位要求我立即走人，我要求额外支付一个月工资和半个月工资补偿合理吗？3、公司的工资有三个部分，包括工资1050元、每月绩效720元、年终绩效根据公司全年业绩计算，但在绩效考核里面说每年12月31日在职员工享有年终绩效，请问额外一个月工资和半月工资补偿怎么计算，这种情况能否要求拿到年终绩效？4、如果公司打算把我从成都调打攀枝花工作， 我该怎么办？
个人从单位离职一年，现在养老保险还在单位挂着，离职期间停交了，请问现在可以先从单位转到个人头上，等找到工作以后再从个人转到单位吗？(转到个人头上先不交养老金，等到下个单位再交，因为说养老保险可以不连续交），请问这种情况可以吗？有什么需要做的？
公司没有员工，所有工作人员都是同级子公司派过来的，人事关系怎么处理？
公司没有员工，所有工作人员都是同一母公司下的另一同级级子公司派过来的，人事关系怎么处理？
我怀孕了，现在公司想要我自动离职，我该怎么做？未签订合同的？
我才刚怀上孕，有先兆流产，现已经保住，本来我打算还上两个月就离职的，想不到老板居然现在就想我主动离职，我觉的很可笑，本来没什么的，但是她们要这样子做，我还真不舒服了，我想问的假如老板辞退我，我是可以不接受的吧，要是接受也应该可以得到赔偿吧。我该怎么维权呢。谢谢指教！
5月份离职不干了 。现在都快8月了工资还不给，我今天去要班长说我的工资还不知道怎么给发
我在一家屠宰厂工作，每天都要工作12-13小时。因我的身体状况。我5月末，口头和班长说不干了。然后过了两天我有事，要请假他不准，我就直接走了，在也没去。工资到快8月都还没发，我今天去要，他说我的工资还不知道怎么给发。也没说不给发。 我问他什么时候发 。 他说 什么时候发还不知道。我希望法律援助。帮帮我。我该怎
98年收到单位一张证明说，经94年职代会决定给你自动离职处理了。但我一直没见到94年职代会的处理决定书。现在认为是假的不存在的，现在起诉过诉讼时效吗。我是现在才认为它是假的啊
我递交离职有本部经理签字及人事部经理也签字最后本部门结算好我的工作日期限我于几号离开我部门将人事调动表拿至总经理签字总经理拒绝签字但我本人以在人事调动表签字以承认我几号离职办手续但总经理就是不签字
我在06年到北京电子科技职业学院工作，可当时介绍我去的人说我只能作为外聘人员，享受不到国家的待遇。我争取过很多次，可是学院的领导确让我辞职，工资经常出错，还被乱扣，拿到手里的工资只有几百元。我真的是忍无可忍了，告他们又势单力薄，我该怎么办？才能得到合法的权益？请求法律上的援助...
