我是一名产品研发人员，电脑中有产品设计及一些机密文件。但也有大量私人文件在里面。公司给的理由是，公司电脑不该有私人文件，这是公司财物。我也有要求给我两小时整理，公司拒绝，理由是里面有公司的东西，怕我用移动硬盘带出去。是否有法律依据可以要回电脑数据。因为里面包含了我的很多银行卡信息和很多账号密码。
我在上海，麻烦咨询一下。我在上海，我想咨询一下。我在30天之内提出离职，公司不发本月工资可以理解
我在上海，麻烦咨询一下。我在上海，我想咨询一下。我在30天之内提出离职，公司不发本月工资可以理解。但是同时要我退还上月已发工资中的绩效，这个很是想不明白。我是在30天之内提出的，因为着急要走没能提前30天 麻烦请问这合法吗？谢谢
提前7天提出离职，7天后公司不给办理离职手续，我自己走人了，请问公司有权不发工资吗？
在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？
公司搬厂，已经通过仲裁部门支付赔偿金，赔偿协议上写了（甲方同意乙方提出的离职），现在拿不到失业金
已经通过仲裁部门支付赔偿金，赔偿协议上写了（甲方同意乙方提出的离职），现在公司退工单下来了，拿不到失业金？请问我们有理由要失业金吗？有什么补救方法吗？
公司违法给本人调岗,本人已写离职通知书快递给公司,请问是不是公司收到后,我才可以不用去上班,直接去劳动仲裁,是这样理解吗?请律师帮忙解答,我马上准备去申请劳动仲裁.
我的试用期已经过一个半月了，但是公司一直以财政调整为由不予签订劳动合同，请问我现在提出离职我能享受双
我是2013年3月4日入职，当时签订了公司内部的试用期合同，合同日期为2013年3月4日--2013年6月4日，到转正的时候我向领导提出申请，但领导一直以财政调整为由不予签订劳动合同，现在是2013年7月8日，超过一个多月了，请问我现在提出离职我能享受双倍工资和要求公司补缴我的养老保险吗？我还能得到其他方面的赔偿吗？
合同已经过期半年，公司没有主动找员工续签合同，而且公司擅自调员工到其他岗位，还跟员工说没有其他选择，如果不做就主动提出离职。请问公司这么做，算不算违法？我怎么去保护自己的权益？
工作四个月公司提出工作不合适（未签合同未交保险），我是否要写离职申请？
3.20入职，6.27人事提出说不合适已经找到人代替我，给我一个月的时间交接。我现在尚未离开公司，人事也不说让我哪天走，按照公司流程，我要填写离职申请单，工作交接之类的表格，请问我是否要填写离职申请？填了之后是否属于我自愿离职？如果是我自己主动辞职，是否就不能得到未签合同未交保险的赔偿了？
工作满一年后，公司给我加薪加的很少，我很不满，提出辞职，走人的时候公司才跟我说我的工资是按加薪前算。但是当时和我谈加薪的时候并没有提到说我离职的话工资就按之前的算。因为加薪没有发邮件通知，我后来给领导打电话的时候录了音。请问公司按加薪前给我结算工资合法吗？这样可以维权吗？
工作满一年后，公司给我加薪加的很少，我很不满，提出辞职，走人的时候公司才跟我说我的工资是按加薪前算。但是当时和我谈加薪的时候并没有提到说我离职的话工资就按之前的算。我跟公司多次沟通，他们仍然按加薪前给我算。因为没有邮件通知加薪，人事不知道，公司只有部门领导和大领导知道。我今天跟领导通话时特意录了音，
