毕丽荣律师 VIP2013-07-01 07:39

你可以提前30天通知公司解除劳动合同，如公司不同意可以申请仲裁的

 蒋艳超律师 VIP2013-07-01 08:09

可以解除合同

你好，如果单位有违法行为，你可以随时离职，并可以主张精神损害赔偿。

答：不同意调岗，可以解除合同，不服时，可以申请劳动仲裁。

主动离职时没有经济补偿的，但单位存在过错的除外。

是不是违法调岗还要进一步分析。

提前一个月通知

需要看具体情况而定，建议搜集公司违法调岗的证据

你不需要写离职通知书给单位。

调岗一般不构成解除劳动合同的条件。

你应当写被迫解除劳动合同通知书，在通知书寄出的同时就可以不用上班了。但是，调岗你可以不服从，如果公司因为你不服从而解雇你，这才会有赔偿。如果只是因为调岗而辞职，恐怕很难获得赔偿。

你现在自己离职了，没必要申请劳动仲裁了，因为自动离职没有赔偿！

1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。