试用期的员工在下班途中因意外事故腿被撞断，公司应该怎么处理

因为在试用期未签合同没有交社保应该怎么办

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提问人：yunyue222
提问时间：2013-08-12

员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿

983871127 已过期 2009-12-09 回复(3)

您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试

304369117 已过期 2010-08-17 回复(3)

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自己应该交吗

5404399 已过期 2011-11-28 回复(5)

签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？

本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫

51185129@qq.com 已过期 2013-06-14 回复(3)

员工患癌症公司应该怎么处理

无固定期限员工患癌症，在医院就医3各月，公司是否应该支付相应的工资、及补贴？

yh991651517 已过期 2013-07-11 回复(4)

员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

试用期三个月，在试用期签有协议，公司是否应该给员工缴纳社会保险

试用期三个月，在试用期签有协议，公司是否应该给员工缴纳社会保险？还是在签了正式的劳动合同才给员工缴纳社会保险？

lzzccc 已解决 2013-07-23 回复(6)

试用期不满一个月，公司应该支付员工公司不？

baby1231314 已过期 2013-08-02 回复(7)

工人在工厂发生意外事故，怎么处理

工人在为工厂打工的时候，发生了意外事故，工厂应该怎么处理啊？

潘志斌已过期 2013-08-06 回复(4)

快递公司将报到证丢失应该怎么处理此事

他们应该补办赔证吗

2050786 已过期 2013-08-10 回复(1)