我今年7月底辞职了，但是社保还没有转出来，原单位说我7月社保在纳名额，把7月的社保交了才能转出来，可是现在我查社保显示7,8月都没有交，我想问的是，我辞职了，社保卡上面怎么还有8月，影响社保卡的转出吗？
我是4月7日自离的，然后没有书面证据，请问可以要求原公司开离职证明不？还有原公司为我办理的是深圳的社保，社保卡在我手上，我之后的社保怎么处理？
我想问下，我上一个单位辞职后，由于单位的关系，有几个月社保共计九千余元，未给我交齐。而后，公司和我签订一个兼职协议，兼职协议上写明了：兼职项目完成后，未交的社保，以现金方式一次性给我。但是由于新单位事情繁重，加班多，兼职的项目没有时间去做，并且这个期间，我手臂受伤住院。兼职协议6月底到期，但前一个单
本人今年6月离职，离职前公司都是按照1335的缴费基数给我们缴纳社保，离职后公司说上半年离职的，需要按照去年社平工资3337为社保缴纳基数补缴6个月（1月-6月）的差价，请问这样合理吗？全国都有这样的规定吗？还是重庆等部分地区特有的？
离职后公司未及时停社保，全额从我工资里扣。以及劳动合同不明确的问题
我按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来被扣了将近2000，原因是公司在我离职后未及时停掉社保，即8月份的社保仍旧给我交了，所以要从我的工资里全数扣除，但是这个事件上我完全没有任何责任，这个钱公
本人目前因与公司纠纷未办理离职手续，并将公司告上仲裁庭。现在新单位上班，因为之前公司的社保已经停了，现在新单位过段时间准备给缴纳社保。 我想问一下，因为跟之前的公司仲裁尚未结束，并且没有办理离职手续，在新单位社保能否正常缴纳？因为听说过有一种叫做社保档案转移的程序，就是我之前的公司要是扣押着我的社保
律师： 您好!我04年高考填报志愿时无意之间填了个定向委培的专业，后被某高校录取，录取的分数和其他非定向生录取标准是相同的。拿录取通知书时，通知书被单位扣压，签订了一份定向培养合同，按照当时的情况如若不签，大学录取通知肯定是拿不到了。部分合同内容如下： 1、乙方学习期间，按学校规定交费，一切费用自
我公司5月份招了一个员工，当时说的是试用期两个月，并跟公司签的有协议，内容为：若试用期离职或合同不到期离职，或者试用不合格被辞退的，公司按照基本工资计算薪资（900元）。 现在她离职了，公司能按照900元底薪发放工资吗？
