我是1996年8月1日生的，今年中专毕业，现在在一家私人医院工作，我是五月十号来的，他们跟我谈的是一个月转正，我去找他们谈了，说从六月十号开始给我算转正工资，转正后2000，可是他们六月十号还是没给我算转正工资，然后我去找他们谈，他们又说从七月一号给我算转正工资，我们先不是底薪加提成，是死工资，他们又说要开始实行底薪加提成，然后我7月17号去跟他们签合同，签的就是一千五底薪加提成，然后他们七月份给我只打了底薪，说啥子八月份才开始提成，可是他说了转正后两千的，不然我也不会跟他们签合同。
<求助>家庭长期发生纠纷而导致未成年人发生心里有问题这算犯法吗?
家庭长期发生纠纷而导致没到一岁未成年人频繁出现过度惊吓，精神紧张问题，这算不算犯法？
在一家公司当销售员他的工资是这样子的，试用期三天通过后公司将在三个月后自动转为正式员工，前三个月的工资是2600，2700，2800，到第四个月自动转为正式员工，底薪800，然后全勤奖200，外加提成销售，但是在上到第四个月的16号，公司说是销售能力差要将其辞退，第四个月上了半个月公司居然给发了三百多块，找公司理论，公
学生暑假兼职，我们工作了几天了，原来去面试时说有底薪的，再加提成，可是现在才跟我们说，没做满七张有效单，连底薪都没有了 可是原来面试时，他们根本没说过要做满几单，我们可以要求返还我们应得的工资吗？ 可是我们是兼职，没有签合同，那这样还可以举报他们吗
我七月一号去茶馆当服务员，当时口头说要扣一个月的工资，但是我现在不做了，要走了他说不给扣的那个月的工资（要有的时间是8月四号）怎么办？
2012年2月到这家公司上班到5月份签订了一次合同，但是2份合同都是公司保管的，没有给我一份，签订合同后到现在都没有给我买保险，上班一年多也没有给我算年假，加班也没有加班费，合同上规定每周不能超过40个小时，但是每周都是上的6天班，这一天的也应该算是加班吧，如果我现在提出辞职可以要求公司补偿我什么。我这样提出
律师您好，我自2013年4月份在一家销售公司上班，公司没有签劳动合同，但是公司规定辞职得提前一个月申请，我7月15号申请离职，8月4号自动离职，公司对员工工资都有压15天 ，总共有35天， 我现在这样私自离职 能领的到工资吗， 如果领不到要怎么告他 ？
劳动仲裁胜诉，对方不履行怎么办？ 劳动仲裁胜诉，对方不履行怎么办？我去法院申请执行法院说要35天后再来。我不知何意？另外单位还请了律师，在找我在单位时所犯的错误。。。。。现在他们在故意拖延时间这个官司从去年11月至今。。。。尚无结果。
对方企业欠薪，我一个打工者如何索要工资？法律程序也走了就是执行不了。如何冻结对方账户？对方想尽各种阻挠办法来对付一个打工弱者。。。。。总之就是拖着直到拖死。。。。。不了了之。
