我有个亲戚1998年-2001年在邢台三联集团上班，因为公司一直拖欠工资，后来就不干了，之后自己打些零工，关系还一直在三联。现在听说三联已经破产了，并且是在2010年。公司具体是怎么补偿的不知道，只是听以前的同事说补养老金一直到企业破产为止。可是从来也没人联系过他，所以他压根不知道这件事。现在再去找，不知道能不能讨回这些钱呢？当时是拖欠了他两年的工资，还有几千块钱押金，另外就是保险什么的了。这个事情现在该找哪个部门呢？讨回的几率大吗？
自2012年6月份起，公司经营不善效益不佳，拖欠30名左右员工的工资未发，共20万左右。期间公司法人一直未现身，在11月份法人给每位员工分别打了欠条，写明还款日期是2013年1月1日。（法人打的欠条是公司财务拿回来的，员工并没有当场看着法人签字） 在11月份中旬，经法人电话口头同意，最后留下的几名员工搬走公司电脑（
我是在一家北京公司工作的员工，公司因经营问题，大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不去
我是在一家北京公司工作的员工，公司因经营问题，大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不
我来自山东潍坊，2012年7月份应聘到青岛一家民营企业工作，当时按照公司负责人介绍试用期后交保险，但一直到12月底，该公司与本人没签任何劳动合同和缴纳保险，12月28号我告知该公司负责人辞职，然后有半个月的交接工作，后来该公司一直以离职3个月后结清工资为由，一直没有结算工资，2013年3月底我致电该负责人可一直不接
公司现在说资金不足，申请破产。员工的最后一月工资没有发完。现在在做资产清算。 请问下，如果资产清算后仍不够支付拖欠我们的工资时，我们该如何处理。 还有资产清算是否包括注册资金以及注册资金在公司破产前是否会被用完。
公司于06年成立，于年初全面停产，从2月份到现在未支付工资，现公司大规模裁员，但对于老员工来说补偿金太低，只有1000元/年，公司未正式发文，只是一个草稿样书面的减员八大原则，拟定于4月底裁完。
公司给员工的劳务合同不盖章，不给上保险，拖欠工资怎么去告公司
我是北京一家传媒公司的职员，2012年9月入职，试用期3个月满后公司给签劳务合同，以公司章不在为由不给员工劳务合同盖章，也不给员工上保险。还拖欠工资，年前工资拖了3个月才发，现在又拖了快三个月还没发。我现在想把工资要回来，在把公司这些违法行为告上法庭，请我该怎么做？
公司拖欠工资 不交保险 仲裁结果出来 公司还起诉我，为了拖延时间！
A在B公司上班，为签订劳动合同，未缴纳保险，后期A离职。但是B尚有一个月工资未给A发放。A到劳动部门仲裁，后经法院判决1、A、B存在劳动关系2、B支付A未发放的一个月工资。AB均在判决结果上签字确认，且 B在审理过程中承认A在 B处工作，存在劳动关系。 后期B又向当地法院起诉A，起诉内容有三点1、请确认A与B不存在劳动关系
我于2013年5.17号在山东力诺办理完离职交接手续，但是公司以2012年一起发票事件为由，要求待公司讨论出处理方案后才可以为我开具离职证明，但是公司到现在都没有出局明确结果，而且我今年2月份到现在的工资还没有发，去年11月到今年1月份的保险，今年5月，6月的保险也没给交，我想问下我现在是否仍属公司员工，公司是否需要
