请问我在递交了辞职书后一个月，将要自动离职时，单位迟迟没给我结清剩余工资

请问我在递交了辞职书后一个月，将要自动离职时，单位迟迟没给我结清剩余工资，我该怎么办？

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提问人：微信用户
提问时间：2013-08-06

员工自动离职用工单位是否要结清工资单位工资结算是5。25号到6.25号，我是6月7号交的辞职报告，现在因为其它原因想在6.29号不做了，厂里不发5.25号到6.25号这一个月的工作合理吗？

luwubaiqpl 已过期 2011-06-27 回复(1)

上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资

上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按

yiyibushe 已过期 2011-07-26 回复(1)

你好，我想问一下，在递交辞职书35天后，是否可以自动离职，并且和单位结清所拖欠的工资？

我在3月20日递交的辞职报告，在五一前想离开，请问，我能不能在离开时和单位结清工资？如果单位不给结算拖欠的两个月工资，我应该如何处理？

fengyunlongxin 已解决 2012-04-21 回复(3)

自动离职和辞职单位是否有权力不发放当月工资和绩效

我所在的单位是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能

jayfym2010 已过期 2012-09-12 回复(3)

自动离职或辞职单位是否有权力不发放当月工资和绩效

我所在的单位是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能

jayfym2010 已过期 2012-09-12 回复(2)

上班未满一个月，签了劳动合同，自动离职请问有工资吗？

婷婷超已过期 2013-04-09 回复(4)

规定辞职要提前一个月，到期结清工资，我就差几天，但是单位制度说要扣500块钱，

我在北京某连锁快餐上班，上班时签合同上没有说不满一月辞职要扣500元，现在因为一些私事我不想干了，我是6月5号写的辞职报告，6月24号不干的。可是他们就一口要定没到一月扣500元，但我仔细看了制度，上面是说没有辞职报告扣500剩下结清。但是也没说提前一个月啊，请问他们有这个权利么，我能要回这钱吗，或者能要的话应该

黄志强墙已过期 2013-06-24 回复(6)

因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法

我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》

377134513 已解决 2013-07-26 回复(3)

因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法

我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》

377134513 已过期 2013-07-26 回复(8)

合同期间提前一个月离职，工资应全部结清吗？

我在合同期未满期间，于8月2日打了离职报告，老板同意离职，我们公司是每个月10日发上上个月的工资，工资押40天，请问我在9月2日能将工资全部结清吗？

273530843 已过期 2013-08-04 回复(3)