今年7月我和美发店老板签了一份协议大致内容是：我为他服务一年，要是提前走就要付违约金6000元，随后1个半月里，我发现我的手对染发和烫发药水过敏，手上长水泡，和流水，我要是和他解除劳动合同会赔钱吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
6月10日到6月13日，我因家庭原因向单位请假，后14-16日为端午节法定假期，我13日电子邮件向公司提出因家庭原因需至少请假一个月，中间我多数情况在家边带孩子边进行办公，偶尔也有去公司，请假至7月22日开始上班，21日单位发邮件至公司邮箱（外网无法进入公司邮箱），后来到公司后看到公司要求我尽快去公司补办请假手续，否
你好，公司派我去进行内审员培训，并获得证书，以负责公司的资质认定认可工作，但目前公司开展的资质认证认可工作还未结束，想解除与公司的劳动合同，只与公司签订了一份一般的劳动合同（非完成特定劳动任务的合同，合同中也未对此事项进行特别注明），也未因此签订其他协议或合同，是否可以解除？需要怎样的程序？单位能否
1.我是在2010年8月2日，向公司提出离职申请的，如果公司在2010年9月2日之前不给予答复的话，我是否可以直接走人，而不会承担法律责任？？ 2.我的工作是公司外派到别的地方做项目的，我申请离职的时候仍在外地，不在公司，我的离职证明以电子图片的形似发回公司是否也有法律效力？？？ 3.我部门的公司副总监的助理说：“
1.我是在2010年8月2日，向公司提出离职申请的，如果公司在2010年9月2日之前不给予答复的话，我是否可以直接走人，而不会承担法律责任？？ 2.我的工作是公司外派到别的地方做项目的，我申请离职的时候仍在外地，不在公司，我的离职证明以电子图片的形似发回公司是否也有法律效力？？？ 3.我部门的公司副总监的助理说：“
我工伤前公司多加了份工作，工资加了几百。可是因遇工伤，工伤期间公司又招了个人负责前面给我加的那份工作，我工伤期满公司就把以前付给我工作说好的工资给扣了，这种情况不合法吧，那我可以随时解除劳动合同，并得到补偿金和赔偿金吗
我们单位有一女职工，与单位签定劳动合同后不久，工作不认真，三天两头请假，最后就因身体遗传疾病原因，一直休病假，她自己本人也写了不能从事单位安排的工作，公司可否终止其劳动合同，是否给予赔偿？单位一直没有办理。今年合同到期了，听说她为了不解除劳动合同，将要怀孕，是否能终止劳动合同？是否给予赔偿？我们公司
