本人于2009年11月17日17点20分左右骑自行车出门，在厂门口与一位老人相撞，当时，我就把老人送本市二医院，在检查拍片的时候，发现右股骨开裂，医生说问题不大，牵引或手术装钉子就可以了，但是，其女儿当晚就要求要换骨头（其女，该院挂号员，丈夫，卫生局工作），当时我们就没有同意。但是，我妈还是在医院照顾老人5天，在这期间，老人一粒药也没吃，一瓶点滴都没打。我妈要求医院给老人开点药，医院没人理会我们。其女儿在想尽一切办法把我们赶走。在我们走后，还花钱请了人帮忙照顾。按照老人当时的伤情，我方给了8000+元在老人的帐上。之后就没有在去理会此事。而交警支队也没有下达事故认定书。我们以为就这样了了。
直到3月份接到了法院送来的立案通知才知道，事故认定书已经定了我方全责。在法院，对方声称最重要的X光片被我方借走没还。从这点我方可以肯定对方在说谎。为了拿到这张X光片，我方用尽了一切办法，还是没挖去来。请求法院调取医院存根，医院说09年的存根已被删除。在开庭当天我方还发现对方出使了2份出院记录，鉴定书上的日期是12月5日，出院清单上的日期是12月31日。我方向法官提出，法官说是笔误。所以我方败诉。
谁都知道我是被玩弄的。但是，就是苦于拿不出有利于自己的证据。现在还在上诉中，我想向您咨询下。怎样才可以提取到对我方有利的证据。
谢谢！
对方是否是诉讼欺诈？？？？ 我方应承担怎样的法律责任？
您好！ 我想咨询一下：“公司改制后，原公司的一部分人被安置在了改制后的公司，可是现在的公司不于这些职工签订劳动合同，进行经济补偿，这些人应该提供什么样的证据递交当地仲裁部门呢，怎样才能证明和现在的公司存在劳动关系呢？” 急盼您的回复！ 谢谢
恳请帮忙告诉我是否应该报警结果会怎样证据不足会受理吗？会影响我先前报的卫生行政部门查办吗？
10月13日早上父亲不舒服，保姆请来社区大夫就诊，输上液后大夫便走了，5-10分钟父亲感到不好受，拉住母亲的手说了句救命便不省人事了，120送到医院没有抢救过来。由于当时很难过没有想到留住证据，保姆将用药扔掉了，我手里只有当天大夫写在一张白纸上的诊断书但没有签字，我现在刚从痛苦中冷静下来，回忆当时的事觉得怀疑
民营企业败诉是否可以申诉，应该怎样去做？ 04年我租用信用社闲置房院办厂。04年5月11日午前，我与合同中间人去信用社，与信用社梁主任签订租房合同，于中午达成协议，签字盖章，合同生效。合同约定，租期04年5月11日-----07年5月10日，首付前2年租金。第一年租期是：04年5月11日中午------05年5月11日中午，第二年租期是
我父亲莫名接到一封传票，内容是他2000年在一家建筑公司做过库房保管员。在同一年有人往公司送砂石料，入库单上有我父亲的签字，事至2007年这家建筑公司一直未把全款付清，所以把送砂石料的人把那家公司和我父亲还有当时公司的一个工长一起告上了法庭。事实是我父亲从来未在那家公司工作过，更没当过什么保管员，只是同名而
您好: 我阿姨是再婚,对方属于无业游民,以打麻将为生活中重要的活动,婚外男方在我阿姨家里居住,房子归属为我表哥所有,我阿姨是教师,每月有固定收入,两人经常吵架,男方经常动手打我阿姨,原因是他认为我阿姨的工资几乎全部都用与我表哥和表嫂及其我阿姨的孙女的日常生活费,他认为我阿姨没有把她所挣工资用在他的身上,其二,
我的合同期未满，公司想以不能胜任工作为由炒我，我现在应该怎样做才能收集仲裁证据
我２００４年５月入职，２０１０年３月，部门经理增加我的工作量，我没接受，他就将我的工作以书面的形式，分由其他两位同事做，一部分工作已由交出，还有一部分工作将交出，他的种种工作安排已明显是要炒我，但到现在他仍没有明确提出，如果在合同期内公司炒我，又没有给我相应的经济补偿，在此期间我需准备什么证据，以便
我今年53岁，是退休女工人。我总认为劳动光荣，于是，我就和邻居们在家附近的荒地里种上了菜。7月2日上午10时左右，发现我种的菜被人挖掉，就到菜地周围查看，看见一台挖土机正在运行，就上前询问有关菜的事情，挖土机驾驶员承认是他将菜挖掉的，（前几天我已经和挖土机的师傅说好过几天才挖菜地的，但时间未到就提前挖了）
我是退休女工人。我在家附近的荒地里种上了菜。那天我发现种的菜被挖土机挖掉了，（前几天我已经和挖土机的师傅说好过几天才挖菜地的，但时间未到就提前挖了）我就找他赔偿损失，驾驶员就打电话给包工程的老板，老板就派了两个青年男子过来（一个穿白衬衫，一个穿黑T恤），其中一穿白衬衫的人走过来就骂我，于是我与他发生
本人是民工随老板去异地上班，主要做安装水电工作，本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故，小腿严重骨折。（是有机动车驾驭证正常驾驭）。现在做手术产生医疗费3万，但是本人未与该老板签订劳动合同，但已存在事实劳动关系，该老板未把工资结算给我，对方已赔偿医药费2000元，表示只通过法律
请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第
