我家从去年一下教了2年的费用 到今天7月份到期 在这时候联通升级维护 之后别的用户都可以用 我家的用不了 要求来修 一直迟迟不修 我是否可以要求全额退回今年一年的费用 还有断网时期的补偿是怎么样
我在单位工作五年，五年中差不多是一年一签合同，今年6月合同到期，单位不签了，不愿与我续签合同。 请问这样的情况可以要求赔偿吗？ 谢谢您！
应该签定无固定期限合同却签为有固定期限的合同，是否可以要求赔偿？
我于2008年4月和2010年4月连续两年和用人单位签订有固定期限合同。每次都是两年。在2012年合同到期时又签订了一个两年的合同。当时我不知道已经可以签无固定期限合同了。 我这种情况，对于2012年第三次签的有固定期限合同，我是否可以要求赔偿每月二倍工资？ 在合同里有这样一句话：依照法律规定应当续签为无固定期限劳动
手机被盗，并且在维修点被换新，换新时对方无任何凭证。我是否可以要求维修点赔偿我？
我手机被盗后 对方没有任何凭证在罗湖的一个维修点换了机器 苹果公司官网明确写了维修，换机 必须有购机凭证。就是发票，三包卡，包装等等这些东西。 那个上海慕百霖店说是他们没东西都给换。我后来上网查了，发现这个是不对的，包括他们总公司也要求过至少要有盒子才给换机，但他们现在还是这么直接换机。 那理论上说，
我在外企工作，合同快到期了，但是公司要求我离开原部门，调换到另一个部门工作，否则不能续签合同。我暂时答应了，但要求在新部门有2周的试用期。请问： 1，如果我2周后，觉得新部门工作不适合，从而不答应调换到新部门，拒绝续签合同，是否可以要求公司按照合同法47条赔偿N个月工资？ 2，公司要求我提前一个月续签合同
我在幼儿园工作五年，几乎都是一年一签合同。今年6月合同到期，园方不续约了，但是也不明确说不签，只说考虑。我请她们尽快给我答复，到了7月13号我打电话问她们，她们要求我先参加“班主任考核”，并说所有老师合同都没签。我说考核和这个两回事，考不上我可以不做班主任，但要告知对我的安排。然后他们不断搪塞，还是要我
在公司工作6年期间由于工作性质（长期站立，抬过重板材，工作时间长等原因）换腰椎间盘突出症，同一工种40人中有10人是这种病，现我们10人一起向公司索要赔偿，公司不同意，走法律程序区劳动局申请仲裁，被告知我们要去职业病鉴定，去了职业被鉴定又被告知我们不属于职业病，鉴定不上，我们不知道该怎么维护我们的权益
我二舅在18号下班后回家途中发生车祸，现在在医院昏迷不醒，头骨骨折，肇事方有保险，可以按照第三责任人保险额进行赔偿。他在所在单位工作两年，没有签订合同，而且单位没有给买保险，请问是否可以向单位申请一些补助金，是否可以要求单位给出一些说法。
我是否可以要求单位赔偿全部失业保险金，是否可以要求终止劳动合同补偿金。谢谢！
情况：本人于2013年1月25日开始休产假，于2013年1月30日分娩，在休完三个月产假后，因公司离住处较远，无法满足哺乳条件，故没有去公司上班。公司在没有通知我的情况下，于2013年7月20日在社保部门备案称我已经辞职，导致我无法领取失业保险金。本人合同到2013年9月才到期。 请问：我是否可以要求单位赔偿全部失业保险金，
在东航贵宾休息室遗失手机，报案后警察查看监控录像，由于所处位置未安装摄像头，无法锁定嫌疑人。 请问是否可以控告东航呢？胜率多大？
