我于7月8号进了个大型电子厂，试用期一个月没有签合同，做了半个月后发现身体不舒服去医院检查得了病后，就以口头形式通知了领导辞工，可领导总是以人手不够为由拖了我十多天还不给走，我还有几天就转正了工作压力大要上夜班我病情也不太好我可即时辞职走人么？劳动法有没有这方面的法规
我是2009年12月31日开始在这个单位上班的，公司是韩国独资企业，制度是试用期一个月，我在2010年1月5日上午9点左右从事数控机加工，因疲劳过度失误导致手被机床顶尖击穿，我们要搬大约40斤的铁件平衡举起安装到机械抓上所以很疲劳，之前已经有3例和我一样的人受伤。我不是第一个，之后单位送我到医院在15天后签订了劳动合同
试用期内公司不批准我辞工怎么办？组长就以缺人手为理由拒绝给我辞工
试用期内公司不批准我辞工怎么办？已签合同、向组长提出辞职，却组长以公司缺人手为理由拒绝给我辞工怎么办，眼看5月8号试用期就到期了，我该如何是好？
3商会联保 贷款 因个人事故半年之久 已经现在已经没有能力偿还贷款 银行要求签还款计划 但个人暂时没有能力偿还任何费用 最终银行会怎么处理呢
你好 我是央企一名普通职工，因为夫妻感情一直不好，多次提出离婚，女方不同意。我经常上网 一次偶然我发现有个征婚网站 注册后我很快认识了一个离婚的女人我们发展很快 一开始我没说我离婚 没多久我说了 这个离婚的女人也默许了 也没说什么 在她的鼓励下我到法院提出了上诉 要求法院判决离婚 我老婆不同意 一方要离 另一方
咨询一下，试用期辞职违约金要罚3000，之前交3000押金也不退还，该怎么处理？
医院的工作，押金是简历投后，医院同意我去工作，怕我不去报到收的3000押金。然后说签的半年试用期没到辞职说还要罚3000。该怎么办啊
他好赌成性 ，没法过了，有2个女儿了，没有打结婚证,离婚怎么办。孩子怎么处理。
因为爱他，在他2次保证不再赌博，不同意打胎的情况下，生下2个女儿，以为孩子的出世会使他变好，可他好赌成性，没法过了，我想分开，我们没有打结婚证，请问怎么离婚？2个孩子怎么处理？
我在一间电子厂做了快一个月了，一个礼拜前就跟领导口头说要辞职但是不批，要她给辞职申请书，她说她不签，给了也没用，所以没给。我应该怎么办，试用期内也没签任何合同。
周口八一站有9辆欧洲之星客车，原属于河南万里集团周口分公司管理，依法签订有合同，并依法营运，运行状况良好。最近周口分公司因与总集团脱钩，进行了更名。按有关法律规定，所属企业随其更名办理相关变更手续就行了。但是，周口交通管理部门借机强行要把原万里集团周口分公司所属的车辆全部划归周口客运集团，引起广大车
本人7月2号进去一家计时制（按产量）工厂干活。面试时经理讲了试用期为一个月（没有劳动合同），要求星期1-5工作11个小时，星期六工作8小时，全部按6.5块/小时算。由于受不了一个月要加班60个小时，到了7月30号，我分别向主管和经理讲明做到8月2号就辞职。8月2号上午，我问主管明天什么时候发工资，得到的答复却是试用期辞
