咨询一下，试用期辞职违约金要罚3000，之前交3000押金也不退还，该怎么处理？

劳动纠纷

咨询一下，试用期辞职违约金要罚3000，之前交3000押金也不退还，该怎么处理？医院的工作，押金是简历投后，医院同意我去工作，怕我不去报到收的3000押金。然后说签的半年试用期没到辞职说还要罚3000。该怎么办啊

问题状态：已解决
提问人：仰天长啸壮怀……（上海）
提问时间：2013-07-26 10:39

已有6位律师回答了该问题

110网律师2013-07-26 11:00

1、用人单位收取押金属于违法行为
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、试用期辞职罚款也是违法行为；
3、建议你向劳动监察部门举报

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110网律师2013-07-26 11:01

你好！医院的做法不合法，可以要求返还押金，辞职违约金也没有法律依据。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

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代雨庭律师2013-07-26 11:04

用人单位收取押金属于违法行为，可以要求返还。

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110网律师2013-07-26 11:06

没有理由没收你的押金，也没有权利罚款，申请劳动仲裁将这两笔钱都要回来，或者向劳动监察大队投诉。

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110网律师2013-07-26 11:08

单位做法不合法，你可仲裁

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