合同期内主动辞职单位扣发奖金和高温费是否合法？

合同期内主动辞职单位扣发奖金和高温费是否合法，我7月30日递交的辞职报告，按照合同是要一个月，但是单位第三天就让我办手续走人，我工作并无过失。我的最后工作日是8月2日，结算工资单位扣发我7月份的奖金和高温费，请问是否合理，（奖金并未写在合同里）还有就是交了辞职报告单位就有权随时让我走么？
请问我如果申请劳动仲裁可以补偿什么？单位在我交了辞职后立刻让我走人，完全打乱我后续工作是否合法？能否申请补偿

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：皇甫暮云
提问时间：2013-08-03

合同未满员工主动递交辞呈，用人单位是否须支付经济补偿

合同期未满员工主动递交辞呈，用人单位是否需要支付经济补偿？

LJJHHL 已过期 2013-04-01 回复(3)

主动辞职，公司要扣工资的20%，合法吗？（未签合同）

我在一家公司工作3年，一直未签订合同。今年过年回老家后就未去上班，单位要扣我1月份工资的20%，2月份那几天的工资也不给，并且这两个月的保险也没有交，请问合法吗？

ntcy 已解决 2013-04-08 回复(5)

合同期未满用人单位裁员终止合同是否应该赔偿？

本人还有半个月2年合同期满突然接到通知用人单位单方一个星期终止合同，请问我该怎么办是否要求得到赔偿？

nature玉军已解决 2013-04-16 回复(5)

试用期未签订合同，主动提出口头辞职，是否有效

试用期未签订合同，主动提出口头辞职，老板答应了，但是公司不给发工资，这种情况下，需要仲裁，经询问说是需要写辞职信，快递给老板证明已经辞职，然后过三天去领工资。但是也有说法是试用期间，劳动者需提前三日告知用人单位辞职的要求。告知的形式可以是口头也可以是书面。一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该

licaomang 已过期 2013-06-21 回复(2)

请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法

您好，律师请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法？如果不合法我是否科技拒绝赔付这一部分？谢谢！

ask3005155 已过期 2013-06-22 回复(2)

用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？

本人从12年11月在一家五金厂上班到13年5月现在已经离职，但是用人单位说要扣我800块钱合法吗？

黄培灿已过期 2013-07-03 回复(2)

公司在合同内规定员工在合同期内不能公考是否合法？

私营企业在合同内规定在职员工在合同期内不能参加国家公考，否则要赔偿经济损失，具体赔多少也不清楚，请问这样合法吗？

唠唠小叨叨已过期 2013-07-20 回复(4)

因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法

我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》

377134513 已解决 2013-07-26 回复(3)

因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法

我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》

377134513 已过期 2013-07-26 回复(8)

劳动合同期满未续签，劳动关系继续存在，主动辞职是否有赔偿

本人2010年12月15日与现任职企业签订有固定期限劳动合同。合同约定期限至2012年7月14日止。合同期满至今超过一年，企业未提出续签劳动合同。目前，工资社保等企业都正常缴纳。本人在2011年7月转过岗，工资相应增加，但未签任何补充协议。现在想辞职，请问： 1.是否需要提前一月书面通知企业？ 2.是否可以得到经济赔偿？赔

依果贝尔已解决 2013-07-29 回复(8)