申请仲裁后辞职可以不等30天吗

发生劳动纠纷了，不想继续在该单位工作。申请仲裁后提出辞职，可以要求不等30天马上走吗？还有申请仲裁后辞职还能不能拿到公司交那份住房公积金？

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：不干心呐
提问时间：2013-08-03

您好，我是2012年7月5日到北京朗万科技发展有限公司上班的，就职于网销部，职位是网销商务，公司只签了入职书，未签正式合同，且试用期未上保险。因个人原因于2013年2月18日提出辞职，推荐同学过来面试后，2月19日开始交接工作，部门经理签字同意后，2月25日正式离职。当时因财务（休婚假）未核对完客户账目，所以商务部和

谈培培已过期 2013-05-02 回复(5)

劳动合同未到期撤销职务是否可以申请仲裁

我在一家民营企业，无缘无故把我的职务撤销还不给与调整其它岗位，去跟人力部门沟通多次，公司的意思就是故意刁难想让我自己走人还不想支付补偿金，这种情况我该怎么做？谢谢！

xinren351 已过期 2013-07-02 回复(13)

拖欠多少工资，多长时间才算，才可以去劳动保障局去申请仲裁

我现在是重庆永鹏网络科技的一名员工，现在在昆明联通做代维，公司最近几个月一直都不按时发工资，本该到上个月25号就发工资的，可到现在仍迟迟不发工资，公司也没有任何解释，我们外来务工人员本来就不容易，而且工资也就2000左右，到现在都没发工资，我现在想咨询下拖欠多少工资，多长时间才算，才可以去劳动保障局去申请

312990685 已解决 2013-07-02 回复(2)

公司不给转正，可以申请仲裁吗？

本人到公司工作一年多了，当初签合同时候，合同明确写明六个月转正，但是现在依然不给我转正，工资也不能按转正待遇发，想问问能不能仲裁？

362189599 已过期 2013-07-02 回复(7)

公司强制调岗，我不同意，要求我自动辞职职，可以申请赔偿吗？

专柜撤柜，公司要把我调到别的岗位，但拒不透露是去什么地方什么岗位，并且也没有给我排班，不久让我去公司离职，但是强制我填辞职单，我不同意，就说我没有离职不上班算旷工处理..我该怎么办？可以不去别的岗位然后申请经济补偿金吗？

925404379 已关闭 2013-07-03 回复(0)

公司强制调岗，我不同意，要求我自动辞职，可以申请赔偿吗？

专柜撤柜，公司要把我调到别的岗位，但拒不透露是去什么地方什么岗位，并且也没有给我排班，不久让我去公司离职，但是强制我填辞职单，我不同意，就说我没有离职不上班算旷工处理..我该怎么办？可以不去别的岗位然后申请经济补偿金吗？

925404379 已过期 2013-07-03 回复(1)

请问我在幼儿园工作没一年，没上保险，没签合同，可以申请仲裁吗

我在幼儿园工作4个月，没上保险，没签合同，突然给我降工资，可以申请仲裁吗

343846344 已过期 2013-07-04 回复(15)

申请辞职不够30天，老板不批，自离可以拿到工资吗？

7天前，我提出辞职申请，老板不批，一定要让我一个月以后走。由于我个人原因，我一定要离职。这种情况下，我还能拿到我的工资吗？

lcw44 已过期 2013-07-08 回复(2)

公司要求我自动辞职，我可以申请什么赔偿？

您好，公司效益不好，随便找了个理由要求我自动辞职。自动辞职可以给我一个月的工资补偿。如果不自动辞职就开除我，不给任何补偿，并且会把辞退理由放进档案。我现在可以申请什么赔偿吗？感谢各位律师的回复！我现在没有同意自动离职，所以他说要开除我，并且把他写的开除我的文件放进档案，不给任何赔偿。 2013.7.24

bluekenner 已过期 2013-07-23 回复(12)

工资单签字后还可以申请仲裁吗

我是一个业务员，在这里工作二十余天，因为一些事情需要离开。公司工资报表是10个单子就有1500保底。但是我只出了8个。公司说我没达到要求所以没保底。只给了我400圆的业务提成。在工资单上我也签了字。现在查询了一下我这边最低工资是1310。而我连国家最低工资标准都没达到。请问我还可以投诉申请劳动仲裁吗？

704889116 已解决 2013-07-31 回复(3)