劳动纠纷
公司要求我自动辞职，我可以申请什么赔偿？
公司要求我自动辞职，我可以申请什么赔偿？ 您好，公司效益不好，随便找了个理由要求我自动辞职。自动辞职可以给我一个月的工资补偿。如果不自动辞职就开除我，不给任何补偿，并且会把辞退理由放进档案。我现在可以申请什么赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：blueke……（天津－和平区）
提问时间：2013-07-23 11:16
提问人：blueke……（天津－和平区）
提问时间：2013-07-23 11:16
已有12位律师回答了该问题
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辞职理由适当可以获得经济补偿金
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自动辞职没有补偿。
追问：感谢您的回复！ 我没有同意自动离职 -
请明确公司辞退你的理由。如果公司违法辞退你，你可要求赔偿金，你主动辞职的，没有补偿金
追问：感谢您的回复！ 辞退理由是我不能按时完成工作，我曾经和他说过这个问题，由于电脑太慢等其他原因造成工作延误，这种延误不是我个人造成的，可是他完全听不进去，我也很无奈，当时是想要这份工作，所以就忍了回答：如果双方没有工作完成标准的书面约定，单位违法，你可仲裁 -
公司辞职要承担经济补偿金，可申请劳动仲裁。主动辞职没有经济补偿金。
追问：感谢您的回复！我没有自动离职，公司态度很强硬，我现在等着他解雇我之后申请仲裁. -
你现在能做的是，搜集你和用人单位之间的劳动关系证据，等用人单位无故解聘你，然后你申请劳动仲裁，索要经济赔偿金等。如果你自动离职的话，经济补偿金通过诉讼或仲裁很难主张到。
追问：感谢您的回复！我的合同、档案、工资条都由公司保管，还有其他可以证明劳动关系的证据吗？另外在12年底到13年初之间，公司由于业务关系，经常要加班到7、8点，最晚的时候真是要到9点多才能回家，不过公司都已出售的商品没有利润的理由不发给加班费，这个我可以索赔吗？需要我举证吗？我只能请和我一起被解雇的同事给我作证，这样可以吗？回答：从你所说的证据上，你只有证人证言，而且还是已经解雇的同事，不管是劳动合同关系，还是加班费问题，都需要证据予以佐证，综合来看，你的诉讼是比较有难度的。决定诉讼或仲裁的话，建议你面谈吧。 -
不要主动离职，员工主动离职没有补偿或赔偿。单位提出离职，依法支付你经济补偿金并且你认可的可以离职，不认可可以拒绝要求继续工作。协商不成劳动仲裁解决
追问：他当天就让我回家了，没有书面通知，只是口头要求，然后拖了一个星期才告诉我给我一个半月的补偿，不过要我自动辞职，我觉得不合理就拒绝了。拒绝之后他就给我最后通知，要么自动辞职，公司给1个月的补偿，要么公司开除，没有任何赔偿，还要把开除理由写成文件形式放进档案里，公司可以这么做吗？如果放进档案，对我以后找工作会有影响吗？回答：可仲裁解决 -
1、自动辞职没有补偿。
2、可让公司开除你，然后申请劳动仲裁，获得赔偿。追问：感谢您的回复！我还没有自动辞职 -
建议不要自动辞职，等单位开除你。如果解除违法，要向你支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。
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可申请劳动仲裁。主动辞职没有经济补偿金。
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如果你没有任何过错，可等待公司开除，然后要求经济补偿。
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自动离职是没有补偿的，现在你需要到社保中心查询一下单位给你缴纳的社保基数，是不是和你的工资吻合，看看对方有没有违约行为，有违约、违法行为的，可以申请仲裁主张赔偿。
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自动离职没有补偿
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