工资不发，经理跑了，老板非要让我们找到经理再结工资，怎么办？？？
在厂里上了一个月班，经理跑了，老板现在非让我们找到经理才结工资。说钱都给经理了。我们9个人现在没人管，怎么办？
我们那个无良的老板总是欠工资，现在我想辞职了，但是又怕我走了，他不肯给我工资，想签合同，但是我们公司的法定代表人我们又不认识，（ps：我们老板跟法定代表人不一个人。）合同应该签谁的名字的呢？怎么样才有法律效率呢？
老板从公司包的活，活干完了老板和公司算账，公司不少老板钱了，但老板还少我们农民工工资，我们怎么办？
我是个农民工活干完了都一年了钱还拖欠两万多我该怎么办
原材料问题导致成品不合格，老板归责于我们加工者不给工资，怎么办？
我是一名制衣行业的临时工，在现在这厂里承接了加工衣服的车位工作，没签劳动合同。在这过程中，由于前面工序的布料裁小了，当时没注意就做了上去，后来发现有点不对，便拿过去问老板做成这样行不行，老板肯定的说了没问题。当所有的都做成了成品交货时，老板又说不行，并且反口否定曾说过可以这样做的话，现在还拒付工资，
2012年春天的工资到现在一直不发，各种理由，刚开始说的很好，我们都相信了，又是哭又是妆模作样的， 时间长了拖欠的工资越来越多，结果导致，我们不敢要了，一要就带有威胁性的语言，比如：明天不上班你们的工资就没有了，甚至还说我发工资看心情，你们可以走我不留，不过工资得公司资金周转开在给你们。等等等一系列的话
怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工
您好我想问一下，如果老板被工资我们怪怎么办 各位律师晚上好，我们已经去过劳动仲裁，当天接待我们的两人说店中的规章制度不能与劳动法相抗拒，（是店中的规章制度无效），可第二天给我们调解的一位师傅说店中的规章制度是劳动法的延伸或补充。我想知道哪个才是正确的？？？难道真是官大一级压死人吗？？？
我在超市做促销的，因为生意不好所以公司决定在今年的7月1号退场，原本6月份的工资要在7月20号左右发的，但我到现在都没收到，业务说28号发到我卡里了，29号还没收到，我就打电话去问，到了30号他说钱退了回去又重新打过来，现在已经8月1号了，要是公司是故意不发工资，我们又没有签劳动合同。我该如何走法律途径为自己讨得
