可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

因用人单位不与你签书面劳动合同向劳动监察部门投诉

根据你的描述，你可以主张没签合同期间的双倍工资，解除劳动合同并主张经济补偿金。