我是岳阳市织布厂职工，1992年招工一直工作到2006年七月，因为某种情况请假以停薪留职方式向厂方交三金。我向厂方交了6个月2150元，但是我个人在劳动局查了厂方一直欠缴个人养老金还停留在2002年。因为这样我就没有续交三金款。2008年厂方要求上班，在没有联系到我的情况下单方面以报纸，电视广告的方式下达开除通知。现在厂方在改制准备职工买断，我跟厂方协商但是厂方告知我不在享受之中。请问我有那些是我应该享受的？比如我的工龄有没有买断享受。期望您的指导！
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
单位未缴纳我自1998年进公司至今的社保，协商无效， 目前还在职。 申请劳动仲裁需要什么证据？ 没签劳动合同， 有进公司时缴的风险抵押金收据 ，请律师代理申请仲裁代理收费标准是怎样？
事实上，我目前还没有牵扯进劳动纠纷，先说下我的情况： 目前我就职于一家五金设备公司，工作已经超过10年，积累了一定的该设备制作经验，现在我想创业，可这家公司给我的工资以及本身家庭条件问题，使我暂时还不能离开这家公司，于是我想，继续在该公司工作，利用晚上和双休的时间自己开个小作坊制作相同的设备。但是，这
本人06年8月进入一台资企业。本企业于08年并入另一家公司经营，但原公司企业性质不变。本人在本司担任资讯副理一职，并入另一家公司后，先后被派除负责资讯相关工作外，还负责过生管、仓库、委外等事宜。在上月底的一次会议中，因工作事由与公司副总的争执起来，最后我因气愤至极离开会议室（一直起来，做为中层干部，我服
我工作三年未签订劳动合同，现在公司想要解雇我。但又想要我自己提出，所以处处刁难，还开始监控起我的电脑。想想来气。我只知道公司肯定要赔偿的，但是具体能赔多少不清楚，请哪位熟悉此类事情的高手给指点一下？ 还有我应该等他们开口还是主动到相关部门去。
我在一化工厂工作了五个月没有签订劳动合同，因为我是住厂的，厂里以规定以不给带老婆住厂为由开除了我。请问我要怎么要求赔偿，能得到多少赔偿，如果对方不履行怎么办？谢谢！ 还有规定与地方政策有关吗？
我是在一个私人开的小店里打工， 我们之前没有 签合同， 但是他有说过我给他做就要做满一年， 如果没做满一年，就要扣一月的工期资 可是，他对我们不好，脾气很怪， 我记得有一次，晚上四点多的时候 他居然趁我睡觉时，躲在我床边 摸我的脚。吓了我好大一跳 第二天早上跟他说我不敢呆在这了 想要走，他说要我不要
我在一个小工厂上班两个多月了，我在试用期内跟他说辞职他说等招到一个人来可以放我走，结果招到了还是不放我走。他又说再招个来我也等了。可是昨天找他给我个答复，他就是不给，结果我就不上班他就动手打人还不让我结工资。他今天说要结工资可以要我做到刚22号之前，还有就是我和同事在生产过程中做坏些产品他就说要我赔款
