您好!我所在的公司没有签劳动合同,工资是基本工资加绩效,老板一直以绩效标准未制定出来为借口,不发绩效,每月20号左右才发上一个月的基本工资。没有签劳动合同却要求离职必须提前一个月提出,请问老板的要求有依据吗?他一直拖欠工资违反了哪些法律?谢谢,希望得到好心的律师的帮助
我在江门,我想咨询一下,老板拖欠工资,用什么方法可以讨回,没签合同
我在江门,我想咨询一下,老板拖欠工资,用什么方法可以讨回,没签合同,但有工作证明 之前有个员工找了劳动局也好像没什么用 那我拿他给我交铺租的钱,算触犯法律吗
我是大庆市的。。我在一家装潢公司打工。.公司里有10几个员工.. 就在这几天公司的老板突然消失了..跑掉了..吧公司里的东西都搬走了. 还拖欠了我们10几个工人的工资大概7万多...我想问一下他的这种行为构成犯罪么 像这种情况。我们应该怎么办。劳动仲裁我们也已经去过了。人跑了劳动仲裁没有办法。
您好!我在一家电商公司上班,但是公司没有签劳动合同,又没有保险,我已经上快2年了,我已经提前一个月说辞职了,我已经有4个月的工资没有发了,但是老板只发我2个月的工资,要压我1万元到9月份才发,像这样的我应该怎么办?
老板从三月份就一直拖欠工资,每次让他发工资的时候,他就是先一人支一点,就这样一直拖到快8月份,老板没有给我们签劳动合同,当时面试时说的底薪2500,包吃住,也只是管住,食补200,说是每月25号发工资,从来没有准时发过,保险不给上,节假日也没有三薪,
申请了仲裁,调解书下来了,他还是不给,申请了人民法院,已经20多天了仍然没有消息,接下去该咋办,能打110报警么,有用么??