常路律师 VIP2013-07-27 16:39

您好，可以申请劳动仲裁。

 陈晓云律师 VIP2013-07-27 19:51

存在拖欠工资、加班费、未交社保、未签合同等违法情形，可随时辞职并要求社保，加班费、拖欠工资、经济补偿，以及双倍工资差额等。

可以申请劳动仲裁

1、老板不与你们签定劳动合同的行为违法，你们可以要求老板支付双倍工资作为赔偿金，最长可支付十一个月的。
2、老板拖欠工资行为违法，可以要求其按时发放工资。
3、老板应当为你们缴纳社会保险，你们可以要求补交，或者由老板支付相应的赔偿金。
4、节假日加班需要支付双倍工资。
5、以上协商不成，可以到劳动部门申请劳动仲裁维权。

《劳动合同法》第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

你们可以直接向法院申请支付令也可以向劳动监察部门投诉。

您好！是可以申请劳动仲裁的！