你好，我是一名湖北的应届生，来到广州佳和通信有限公司珠海总部工作。公司说在珠海总部培训三个月就分配到武汉研发中心工作。我们来签了劳动合同协议。但是工作不到十天就有一起来的新同事陆陆续续被开除。但是公司校园招聘的时候说好的按照3:6:1的比例，1是被淘汰的，可是刚来的时候所有的一些事情跟公司当初承诺的都不一样。作为一名应届生，我已经错过了校招的机会，我觉得公司这样做是很不负责任的表现，公司说可以提供岗内调度，但是根本就没有这么一回事。
我是2010年8月进的公司，今天经理找我谈话，说不想要我。放弃我。根据我的情况简单的进行一个描述，1，完成业绩。2，公司没有记过，或者违规以及投诉。但是今天经理私下找我谈话说不想要我。然后没有经过公司高层的谈话以及HR。请问下我该怎么处理，以及需要的帮助。
新年第一天开工日，由于一时侥幸，让同事帮忙代打了门禁卡（公司制度，代打卡，解除合同），在2月2号被发现并被要求立刻收拾东西离开公司，同时交还公司门禁卡。在经过诸多了解，知道公司这样做事违法的。同时公司的加班费与保险也不是合同缴纳，现本人与同事想要回自己的经济损失，不知是否可以，还请给予帮助，谢谢
本人是一名销售人员，合同规定未完成指标要解除合同，因怀孕缺勤未能完成合同规定的个人指标，公司可以辞退员工吗？
我于2009年购买区政府土地十余亩，并按照相关要求缴纳各项费用并成立公司，之后环保、土地、发改委立项、营业执照等各项手续相继办理完毕。 2009年底公司建设完毕并投入生产，在2011年11月份接到我们当地政府口头通知，要求我们停业停产，做好搬迁、拆迁准备，并告知我公司所占土地近期被政府征用盖办公大楼。为了配合政府
我是一名在校大四的学生，去年参加了校园招聘会，后来的话和公司签订了三方，进入了一家通信企业做技术支持的工作。由于学校7月中旬才能毕业，之前也申请了去到公司做实习工作，时间是2月3号至7月3号。毕业后去北京培训然后安排工作地点问题。由于三方上面写到技术支持工作的地域问题，原则上优先考虑成都或者南京的地点，
律师： 您好，我是十堰某公司的油漆工，工龄为5年，今年四月份被公司以不服从安排为由开除，劳动合同六月份才到期，请问我的工资该怎么结？我能否得到补偿金，补偿金又该怎么算？ 注：我与公司签合同为油漆工，2月份公司在我请假期间又招几名油漆工后便一直给我放假，四月中旬欲安排我干别的活但工钱很低，我不同意，
请问一下，我是应届毕业生，我在公司实习期间没有签合同，工作了10天后被公司开除，请问我可以向公司要回
请问一下，我是应届毕业生，我在公司实习期间没有签合同，工作了10天后被公司开除，请问我可以向公司要回报酬不？期待你的回复，谢谢。
我有一个工作合同方面的事宜想咨询一下。 我女朋友2012年6月本科毕业后被派遣到天津的一家软件公司工作。今年三月，也就是不满一年的时候，由于各方面的原因提出辞职。公司的答复是需要提前一个月申请，然后一个月之后方可离职。这样到了四月十号，公司这边在给她办理离职手续的时候，财务人员通知她需要补交4月份的公司为
两名员工在公司内打架，致使一人受伤严重，住院治疗5天，公司调解未果，后经当地派出所协调解决，赔付受伤一方住院期间的所有药费、检查费用，另赔付500元误工费。给公司造成很大损失，我想根据公司内部规定，辞退当事人，其中有一个人公司给缴纳五险，我想咨询公司怎样做合乎法律程序，又能不给公司造成不必要的损失。谢谢
公司经营不善，现寻求帮助，有部分项目合同还未履行完毕，员工有部分社保尚未缴纳（不过员工同意协商解决），如何降低法律风险。 目前已经资不抵债，无力偿付这些赔偿，那有什么风险呢？ 法人代表和股东需要承担多少责任？
