前天老板给了份试用期合同，说是6个月试用期，转正后签的是3年5个月，老板说1年1签的试用期为2个月，以此类推3年的合同试用期就是6个月，想请问下是否如老板所说，还是另有其他？这样的合同是否合理？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
我与原公司签订超过3年期限的劳动合同，约定试用期6个月，但试用期满后，公司不给予转正，致使实际试用期限达到10个月，后本人离职。请问原公司是否违反了劳动合同法的规定，可否依据《劳动合同法》第83条要求原公司支付赔偿金？
我5月3号入职，试用期一月，这一个月内一直没有签订试用合同，现在已经满一个月，如果不让我转正不录用我了，这种情况我能要求赔偿吗？
试用期过了两个月了不给转正、现在还说要延迟试用，觉得不合理不知道怎么办了。
今年1月入职的、当时约定3个月试用期、签的是无固定期限合同，中途在3月底的时候由于公司从总公司独立出来了，要变更合同、员工都重新签了，由于当是还有一周我就该转正了，所以当时被告知直接转正。合同是只填写了生效日期、试用期什么的没有填写！也没说要写什么转正申请！结果现在都过了两个多月了还是发试用工资、不给
新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候，把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然以不适合公司,不愿意再培养新人为由，让我下星期一不用再来上班了（在新公司26天时间，本人非常努力,基本上师傅教的东西 都会了，和每个同事的关系都很好）,工
他们不发工资并且还写了很多霸王条款，我们在网络做主持，不许我们去别的平台。如果我们去就要罚款50万人名币，开始他们说签约的人很少，可是现在人好多好多，我想问下这样的合同有效吗
我们家有套房子，之前租给别人了，合同到期时间写的是2013年6月30日，之前那个租客也不续租，那这个合同到期时间是怎么定义的呢？我的意思是说是到6月30号这一天租客还有权继续在这住一直到6月30号结束吗？还是说只要一到6月30号，合同就解除了，租客就没有权利在这住了？因为我们跟租客之间有点纠纷，租客一直拿合同日期说
试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系
试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系 谢谢各位大状了~
《如何确定借款合同履行地问题的批复》（1993年11月17日法复10号发布），这条规定适合广东的法院
最高人民法院关于《如何确定借款合同履行地问题的批复》（1993年11月17日法复10号发布），这条规定适合广东的法院吗
