合同纠纷
合同问题，不知道试用期合同如何定义的
合同问题，不知道试用期合同如何定义的 前天老板给了份试用期合同，说是6个月试用期，转正后签的是3年5个月，老板说1年1签的试用期为2个月，以此类推3年的合同试用期就是6个月，想请问下是否如老板所说，还是另有其他？这样的合同是否合理？
问题状态：已解决
提问人：allian……（江苏－南京）
提问时间：2013-07-28 19:31
提问人：allian……（江苏－南京）
提问时间：2013-07-28 19:31
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您好：
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
已有3位律师回答了该问题
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合同不合法，超过法定部分的试用期无效视为正式合同期限。 可以向劳动监察大队举报。
追问：请问律师，那劳动法或者合同法上，对“试用期”是有明确的规定的么？回答：有详细的规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。” -
规矩法律规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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