由于网通经常掉线,我能不能为此向网通公司索要赔偿或者终止“合同”?
我们家装的是网通的线路`` 装了1年多了`` 但由于最近几个月掉线频繁``每天都掉线`` 打客服已成为家常便饭`` 客服除了会敷衍我让我等处理以外`` 也就是打回执电话看我上网是否已正常`` 他们每次都说派人来修`` 但我家还是每天都掉线``我能不能因为家里网络经常掉线跟他们终止“合同”或者所要赔偿？
由于网通经常掉线,我能不能为此向网通公司索要赔偿或者终止“合同”?
我们家装的是网通的线路`` 装了四年多了`` 但由于近半年以来掉线频繁`` 有几次严重到好几天不能上网`` 打客服已成为家常便饭`` 客服除了会敷衍我让我等处理以外`` 也就是打回执电话看我上网是否已正常`` 他们每次都说派人来修`` 但每次修好不出两天还会变回原来的样子--继续掉`` 今年五月份我老妈在网通买了那种
已签合同,因为自身原因,没到合同终止日期想辞职, 公司会扣钱,或者是要我赔偿吗?
我是某供应商的聘请的促销员,在某超市促销的.合同签1年的,但是过几个月就到期了,在这期间,我因自身原因需要辞职,但是因我签了1年的合同,我担心公司需要我赔偿,或者是扣部分工资, (合同是不算很正规的合同,没帮交有5险1金)
由于是劳务派遣工公司订单下滑 与其终止合同 但不赔偿 我们可以从什么法律渠道得以保护
由于所在日资公司订单出现下滑 员工人数出现富余 公司辞退了大量派遣一年到三年都不转正的劳务工 但不赔偿 请问 我们可以从什么法律渠道得以保护 中国的劳动保护法 是保护中国人的吗？
公司以组织结构变更为理由，单方要求终止合同，是否合理？需要给予什么样的赔偿？
我是部门经理，公司以组织结构将变更为理由，我部门的人依然保留，只是不需要经理，要求解除合同。我工作共10个月，合同签约3年。老板肯定我工作的成绩。上周告知，月底合同终止，给2个月薪水赔偿。是否合理？我应该怎样争取最大补偿？
签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除
签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除，符合劳动法么？
公司给解决了北京户口，未满合同期想要辞职，合同写的是赔偿违约金或者户口打回原籍
公司给解决了北京户口，未满合同期想要辞职，合同写的是赔偿违约金或者户口打回原籍。 合同上签了5年，今天6月底就2年了。如果我现在想要辞职，不想赔偿违约金，户口怎么办？
我是2009年11月5日进入公司，并签订上海合同，2012年11月公司通知我合同到期，以公司搬迁至苏州事由，要我签订苏州合同或者到期离职（带赔偿），我当时签了苏州合同，但要我在上海劳动合同到期通知书上写上“同意签订苏州合同”。 马上公司要搬完了，现在不想去苏州，公司以我签了苏州合同为由，说我是苏州员工派遣到上海
请问劳动合同没有到期,公司要裁减人员,由于我是驻外人员,公司就给出两个选择,一是让不辞职但必须调回总部耗日子;二是让自行辞职再分配驻外特约站,不会赔偿经济损失;我的工龄有8年左右,而现在我们一起有4人都是非自己意愿选择了公司按排的找人代办手续后直接分配在特约服务站上班,直到今天我才知道这种情况公司是违法操作,我
在公司干3年了，一直没有签合同，也没有交社保（我自己提出不交的），现在不想干了，请问能不能找公司赔偿工资？
