如果公司从北京派遣员工去公司国内其他城市（长沙）工作两年，两年后公司要求结束派遣工作召回到北京工作，但是因员工个人问题暂时无法回去，公司提出让员工离职是否合理？或者公司以劳动合同中说明的工作地点是公司全国范围内的分支机构（各个省都有），可以调去任何一个城市，但是就不能留在原地（长沙），这样是否合法？谢谢。
您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与我现在所在的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川
公司在北京，因为集体工作安排，要被调到南昌工作。这种行为是否已经构成违反劳动法，是否可以申请赔偿，能赔偿多少？ 工作两年，月薪3000，能要求到多少赔偿金呢？
请问一下公司硬性变动我的工作地点，造成我下班无法坐车回家。人事要求不同意就写辞职报告自动离职，这种情况，我可以提出解除劳动合同并要求补偿金吗？
我和公司签订劳动合同，地点是深圳。本来我是在华强北上班，一个月前公司把我调到龙华上班。由于我是外地人，在龙华上班，必须在附近租房子，于是，我就在工作地点附近租了房子交了押金，买了家具等等。但是工作还没有满一个月，公司又要调动我去华强北。那么我又得到华强北附近租房子。我不想去，公司说合同上工作地点为深
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金.
我目前在北京办事处上班，还在哺乳期，但是公司办事处撤销，要求办公室员工调回总部广州上班，当时签合同时用的是办事处抬头的名称，签了一年，现在已过期，过期时间我在休产假，回来后公司未续签合同，如果我个人不提辞职，公司要求回总部，目前个人状况不可能去广州，应该怎么处理，另外如果公司答应我留在北京，但是换职
我们是于2001年7月15日入职于成都伟瓦节能科技有限公司，原工作地点在四川省都江堰市经济开发区，公司于今年12月搬迁到成都双流华阳镇，变更后的工作地点距离原工作地点100公里左右的车程，公司让我们去华阳上班，由于我们四个员工原是都江堰市居民，工作地点变更后就给我们的生活带来了诛多不便，所以我们不同意到华阳去上
你好，我合同12日到期，公司还没和我谈续签的事，合同到期前一个月，公司调我到外地，工资待遇也不变，现合同到期已有几日，我也不想和公司续签了，现在我主动找公司谈，会有补偿吗？
将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
