我7月16号向公司提出辞职申请单位领导不给批准，，说要我等二天直接自动离职。。公司里的自动离职是没有工资的。。公司工资是每个月十五号发放。。如果公司以自动离职为借口不发放这半个月工资怎么办。。。
我与一公司未签定劳务合同，在公司工作两年多时间，今年五月，我辞职。但是公司欠我一个月工资及为公司垫款。还有一部分提成，加起来差不多6000元。但公司说我上班其间为自己做事罚款5000，一个项目还有5000元没收回来算我头，请问这样的要求合理吗？我应当投诉公司吗？
“非法行医罪名下人身损害纠纷之举证责任配置”的“”问题引出－－案例“”的事实是作者的编造，案情事实并
律师是追求事实真象与公平正义的守护者，是法制进步的推动者，如果一味地不顾事实而追求读者的眼球，那“非法行医罪名下人身损害纠纷之举证责任配置”的讨论真是空谈而误法事呀！
我在公司工作6年，今年开始工作地点由江苏海门公司改到上海公司上班，合同是和海门公司签的，工资保险住房公积金还是在海门公司发放，不让我转到上海公司来，问下这样做是否违法？
您好，我是以名美甲店的员工，至我上班几个月以来老板一直未与我签订书面劳动合同，只是上班第一天口头说说，我现在不想再这里做了，可是她不肯结算我的工资给我 也不让走。我该怎么做？怎么样投诉，能够维护自己的利益呢？谢谢您。
您好，我是以名美甲店的员工，至我上班几个月以来老板一直未与我签订书面劳动合同，只是上班第一天口头说说，我现在不想再这里做了，可是她不肯结算我的工资给我 也不让走。我该怎么做？怎么样投诉，能够维护自己的利益呢？谢谢您。
我们现在系劳务派遣，就劳务派遣合同都已签了8年了，我们是代表中石油参加93年的全运会的石油体协垒球队元。现在新劳动法颁布，合同未到期，用工单位要求我们修改合同岗位并调换岗位。由于我们用工性质比较特殊，用工单位惧怕我们要求同工同酬，随便给我们安了个岗位，强制要求我们换岗。我们害怕地方单位和当地律师勾结，
