没有满一年的工作时间请婚假，公司不给予婚假这符合法律要求么？

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提问人：赵水柳
提问时间：2013-07-25

我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加

公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加班费吗？工作时间是一年都是做六休一的。

celia- 已过期 2012-10-08 回复(5)

公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加

公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加班费吗？工作时间是一年都是做六休一的。

celia- 已过期 2012-10-08 回复(1)

公司长期要求免费加班，若不免费加班则视为工作时间不饱和

根据与公司的劳务合同，合同明确规定每星期工作5天，工作时间为正常8小时，但是公司长期要求员工免费加班，有时候一个星期需要工作6天，每天下班时间不定有时候甚至需要通宵加班。本人10月份结婚，结婚前请了几天年假做结婚准备，结婚后准备12月份休婚假，公司以结婚后不主动加班工作时间不饱和，及休婚假和休年假为理由

landance 已过期 2012-11-16 回复(7)

公司要求工作满一年才交社保

本人于2011年8月10日入职，当时公司说工作满一年给交社保，并且要求我写了一份自愿放弃2011年8月至2012年10月社保的声明书。如果不写将失去工作。而且当时合同只签了一式两份而不是一式三份。另外公司于2012年5月变更名称。但法人未变更。请问公司是否违法？我能否申请劳动仲裁？如果申请劳动仲裁我需要如何举证？因为劳动

曾昭阳已解决 2013-01-26 回复(2)

公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗

公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？

芯芯相印1 已解决 2013-04-23 回复(2)

要是残联或民政局给予一些敷衍的回单我该如何嗜好，比如：要求补助的人太多补助不过来，或者没有闲余的工作

要是残联或民政局给予一些敷衍的回单我该如何嗜好，比如：要求补助的人太多补助不过来，或者没有闲余的工作岗位，资金不足等等时，我该如何是好啊？

wojiuaiwojia 已过期 2013-05-10 回复(1)

有一个月工作时间不在合同期内，且一个月内公司没给我签劳动合同，我可以要求怎么样的赔偿？

我是3月1日入职，并开始工作。之后公司一直没给我签合同，我就一直催，过了一个多月，4月13日才跟我签劳动合同。本来就已经觉得很不合理了，后来签合同的时候发现，他给我签的用工时间是从4月1日开始算的，并不是3月1日。这样我工作的时候3月1日到4月1日之间并不在合同期内。目前阶段是已经跟公司谈崩了，他无理由地

yy263392471 已过期 2013-06-13 回复(2)

公司一直没有年假规定，现在要离职，可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗

公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗

12343859438 已过期 2013-07-19 回复(2)

我辞职了，还有几天就到期了。公司没有给我买任何保险包括社保。我应该怎么要求公司给予补偿！

我是公司一名技术员，在公司已经5年了，公司没有给我买任何保险，医保，社保等都没有。我现在已经辞职了，我该怎么要求公司给予赔偿？

a1400113114 已过期 2013-07-25 回复(1)