我老爸在一家公司干了15年(1996-2010)的临时工,但是没签订劳动合同,2008年出台了现行劳动法,请问,公司有义务为我老爸缴纳三险什么的嚒?后来公司说给我爸每年多涨工资6000，或者如果想上保险的话,也是从2008年开始给缴纳,那请问我老爸在2008年之前干的那些就不算了吗?
06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资. 请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是
我工作了十年以上，与公司签了无固定期限合同有什么好处，假如我自己辞职有没有经济补偿？另外，我朋友有个问题是去年12份签的合同到现在都没给他本人但是社保、医保有缴，不知是公司忘记了还是故意的。现在公司给他调动了工作岗位，请问他可以以此事【公司没给劳动合同】为由起诉公司吗？
92年参加工作，07年工伤在家休假，08年1月份单位重新签劳动合同，没有和我签，当时说像我这样的工伤的，要研究再说。08年3月份回单位上班至今，但是单位没有与我签书面劳动合同。我想请教下双倍工资的事，如果我现在辞职单位应该给双倍工资吗？如果我一直在职单位又不给双倍工资，我要仲裁，有时效限制没？
我是今年3月进公司的，进去的时候公司就和我签了一年的合同，今年五月，公司和北京一家上市公司合并了，公司的名字也换了，合并后公司没有和我们签新的合同，三月到现在工资也没发过，前天发工资了，待遇比三月份签订合同上的少，公司这才告知说以前签订的合同作废了，现在都要按照合并后合同的待遇，公司到现在都没给我们
我是今年4月底进入一家房产公司，通过面试后交了40元钱就算正式在这家公司入职，没签劳动合同，也没交保险，任何书面协议也没。通过3天的培训后就就正式的开始做业务。到了7月15号，我主动辞职，但我只拿了一个月的工资，公司的规定是，没有业绩没用底薪，我是6月分才开单，所以只拿到6月的底薪，也只有800,4、5月都没有。
我在沈阳一家公司工作快两年，一直没给上保险，让我签一份根本没去劳动局备案的合同我没签，我想咨询一下，如果我提出离职能得到多少赔偿金，律师费大约多少，多久能处理完这件事，还有我需要准备些什么证据？
您好，我在本公司连续工作13年了，本应当签无固定期限合同，但公司说我是珠海对外劳务合作有限公司派遣工为由，只同意签有期限合同，终止日为我法定退休日。请问公司的做法是否违法？
我是2010年毕业的学生，5月份时为了落户在上海与一家公司签署劳动合同，户口于8月份落在上海，但落户期间我在北京又得到了更好的工作机会，想和北京的公司签订劳动合同。一方面我不想放弃已经办好的上海户口，另一方面也想在北京工作。已经和上海那边的公司商量好三个月后离职，这三个月要交社保，但由我自己承担。同时我也
