员工要求加薪 - 相关问题

现我司有两名派遣员工，都被派遣至某司任水电工程师，入职已2年多，现他们要求加薪，请问国家法规上有哪些条例关于这方面，调薪幅度多少为佳呢？

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提问人：BGT8712
提问时间：2010-08-17

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我在一个酒厂做包装工人，08年时被单位安排接受消防培训，培训结束后继续让我在包装车间工作。直到现在我想辞职，单位要我退还培训费用。虽然接受培训，但并不是我自愿，而且培训结束后也没让我上岗。请问我该怎么办

zaobaby 已解决 2010-06-17 回复(1)

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hellen_523 已过期 2010-08-04 回复(2)

主管给员工一只包包里有个印台未告知其物品弄丢后要求赔偿

主管给员工一只包包里有个印台未告知其物品现收回包告知要归还印台事先未告知所以以为没有用就弄丢了现在要求赔钱合理吗遗失的地点是公司那公司需要承担责任吗？要求赔偿还合理吗？

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什么情况下公司有权利要求员工不准做同样的工作

一个公司或者一个企业在什么情况下员工辞职后，公司有权利去要求员工在以后的工作中不可以做同一行业。(合法的情况下)

azxj15 已解决 2010-08-10 回复(5)

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用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)