能否加薪按26天让员工上班 律师你好，最近公司订单较少，导致部分员工离职，为留住员工，公司欲想通过加薪保障大部分员工安心工作，加薪后工资已包括周六上班的2倍加班费，但公司现在每月上班都是双休，可否通过此次加薪改采用26天制工作，（即每周六上班加班费已包括在加薪里），让员工接受，公司这种想法合法合理吗？如何与员工沟通，是要通过补充协议来做吗，若员工不接受将如何进行呢？