本人在一间厂打暑假工，刚进来时他说工资按小时算工资，加班1.5倍，周末双倍。做了几天后就说15天后工资不按小时算了，每天完成指定任务后才领50块工资，还要上11.5小时。现在我想做15天辞职，他们又说做不够37天不能辞职，这该怎么办？
我签的是无固定期合同，已提前30日书面申请离职，但工作干到本学期末放暑假为止，能领到7月整月工资吗？能享受8月的暑期工资吗？
恩，童工打工，未满一个月想走了，可以拿到全部工资么是这样的，我被一朋友介绍来打暑假工，可是到了以后他
是这样的，我被一朋友介绍来打暑假工，可是到了以后他说没有，工作后到时候他会帮我辞职，要扣个两三百，可是做了半个月了，他却跟我说要扣七百多。而且我看到公司里写的说要扣十五天，我被他骗了，，，我想走了，能拿到全部工资么，而且我是童工，厂里也还有几个童工，像劳动监管部门投诉能拿到工资么，还有怎么举报？我是
我每月基本工资1800元，从去年九月到现在，工资反而降了，由于我是临时工，两次发奖金都没有我的，去年月度奖金还有我的，自从今天开始就没有了，请问这合法么？我干的是和正式工差不多的活，他们每月都3000多，能否帮我解释一下呢？
我在私人服装店上班，由于私人原因需要离职，但是他说按要求必须招到其他导购后才能离职，我们没有劳动合同，还有所交押金，但是我由于个人原因无法等到招到人，他说不给当月工资，我们工资是业绩提成，如果按照正常开资可以拿到1500的工资，请问，如果我直接离职没有等到他招到人，我可否领取1500的工资，如果他以工作未干
我们公司月底在商场里面撤柜了，公司答应补偿我们一个月的工资，这样的话我们的工资和补偿金是不是在撤柜的时候一次性给我们结算清楚，
暑假工进了一家小工厂，没签任何合同也没填表，有一张上下班用来打卡的条（打了10天了），做了10天由于每天11小时做不下去想走，结果主管不批准，说必须做满一个月，可是她有说过不习惯可以走，前两天就有一个家里有事走了的，想请问下有什么办法可以拿到这10天的工资又可以走的？？
我是青岛外企员工，想咨询一个关于工资的问题 我4月份之前工资
我是青岛外企员工，想咨询一个关于工资的问题 我4月份之前工资组成：基本工资A+职务补贴B（800）+加班费C 4月份升职，职务补贴增加，加班费取消 4月份之后工资组成：基本工资A+职务补贴D（1600） 7月份公司本更制度，职务补贴一部分为加班费E（约20小时） 工资组成变为：基本工资（A+[D-E]）+加班费E 即工资总数不变，职务
劳动合同上签的工资是2500,后面调整过工资为4000元,离职时的正常上班工资结算与加班工资应该按劳动合同上的还是调整过后的发
总公司在上海，分公司在宁波，本人在宁波工作，社保交的是上海的，每月交211元（本人是农村户口），今年2月份怀孕，11月份生宝宝，现在每月的工资是 基本工资2600+其他补贴，请问我产假期间发放的工资是按哪个发？是2600元？还是按上海最低基本工资标准？我在宁波产检的费用和以后回老家生小孩的费用这些可以报销吗？
