儿子克扣老人工资卡，四个月对老人的生活，医疗。。。一律不予理睬，请问律师此举属于什么行为？应有什么部门解决？
我妈今年已经56岁了，到一工厂上班，上了2个多月的班，未签订任何合同，现在因为身体不是很好，想不去上班，厂里说先递交辞职申请，然后把一个新手的工作教会了，才能离开。我妈不同意，公司无故扣除750元的旷工工资，到劳动监察大队说已经过退休年龄，不予受理，我该怎么办？
2010年4月26日我正式在XX人寿保险公司上班，6月18日辞职，辞职时我根主管说好会准时发工资，可当我拿到两个月的工资条时才发现工资与其所说的不符，我找他要过几次，他都是故意推脱，我想申请仲裁，要求赔偿和补缴一个月的社险和公积金，我不知道该怎么做，请您帮帮我！
我是全额拨款的事业单位..工作单位清闲,局长照顾我家住的远，说我暂时不用上班..上好编制以后我的主管领导要我去办工资卡.但要设他说的密码。并把工资卡上交.说是我没有工资,工资卡要交局里保管。过了快了一年,还没有给我一个什么书面的东西.我越想越不对，又不好问..我想请问这种情况正常吗。.我应该是带薪待岗.
朋友的姥姥去世了，原为国企部门的职工，但现在不知道去世后停发工资向哪个国家部门反映呢？据说，原国企单位已经倒闭了，为了不出现什么法律上的问题，还希望您及时给予答复，多谢。
我去年十二月份在海门的一家超市上班，现因身体不适，无法继续上班，于今年8月提出辞职，但超市负责人扣除了我718元的工资，（她说未满一年的要按临时工计算，合同工800，临时工700），拿了122元，当时我好像还给我签了工资已结清的单子，而且本人好像也签字了。请问如果签了，我能要回哪718元吗？
我去年十二月份在海门的一家超市的一家超市上班，现应身体不适，无法继续工作。于今年8月提出辞职，但超市负责人扣除了我800元的工资，（她说未满一年的按临时工计算，合同工800，临时工700），工作了36天，拿了125元，当时好像还签了工资结清的单子，本人好像签字了(一开始不知道，她们说扣就给她扣了，后来才听别人说那80
我在一家足疗店上班，因为朋友来做足疗引起了一些误会，造成朋友在大厅闹事，老板给我朋友免单了，没有收他们足疗费，还多给他们发了几张公司的代金券，当时我已经递交了辞职，公司也批准了，第二天就走人了，可是本来每个月十五号发工资，公司却迟迟没有给我发，我打电话咨询，公司却说因为那件事情对公司造成很大影响，要
